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ASTALAVISTA

Services

Centre Commercial & d'Affaire Mohammadia Mall-Lido 8ème étage Bureau N°13 08 Alger – Algérie.

Assistant Ressources Humaines (RH)


Lieu de travail

Mohammadia | Hammedi

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

04 octobre

Niveau de poste

Débutant / Junior

Nombre de postes

2 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

TS Bac +2


Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, ASTALAVISTA, leader en logistique événementielle en Algérie, recrute un Assistant Ressources Humaines chargé de la gestion administrative du personnel.

Missions principales :

  • Administration du personnel : Rédaction des contrats (CDD/CDI), suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat.
  • Correspondant social : Interface avec la CNAS et les institutions sociales.
  • Suivi des présences et des missions : Gestion des absences, des déplacements professionnels et des frais liés.
  • Médecine du travail : Organisation des visites médicales, prélèvements et mise à jour des dossiers de santé au travail.
  • Gestion administrative : Élaboration des attestations de travail, ordres de mission, titres de congé, certificats…
  • Recrutement : Participation active au processus de recrutement : présélection des candidatures, planification des entretiens, suivi jusqu’à l’intégration.
  • Tenue des registres légaux : Suivi des congés, accidents de travail, mouvements du personnel.
  • Archivage & confidentialité : Numérisation, classement et sécurisation des dossiers RH dans le respect strict des règles de confidentialité.

 Profil recherché :

  • Diplôme en ressources humaines, ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire appréciée
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et autonomie
  • Bon relationnel et esprit d’équipe



Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel

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Alger, Algérie

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