Cadre Ressources Humaines

Missions:

• Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ;
• Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ;
• Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ;
• Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux (CNAS, inspection du travail, etc.) ;
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs du personnel en conformité avec la législation en vigueur ;
• Gérer les contrats de travail, incluant leur renouvellement et résiliation ;
• Suivre les périodes d’essai, absences et congés des collaborateurs ;
• Maîtriser les systèmes d’information RH (HRIS) pour optimiser la gestion des données du personnel ;
• Garantir la parfaite maîtrise et administration des avantages sociaux accordés aux salariés.

Conditions d'accès au poste :

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (RH/Gestion du personnel) ;
• Excellente maîtrise de la législation du travail et de la sécurité sociale algérienne ;
• Expérience dans les déclarations et démarches CNAS ;
• Connaissances solides en gestion administrative du personnel;
• Parfaite maitrise des langues étrangères;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Discrétion et haute confidentialité ;
• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe ;