Responsable technique

Mission du poste : Définir, orienter, et superviser la stratégie technologique de l'entreprise dans le domaine de l'énergie, en intégrant les évolutions technologiques et les exigences du marché pour garantir la compétitivité, l'efficience, et la transition énergétique.

Responsabilités stratégiques :

1. Élaboration de la stratégie technologique énergétique :
   • Concevoir la stratégie technologique à long terme de l’entreprise pour répondre aux enjeux de la transition énergétique (énergies renouvelables, efficacité énergétique, réduction des émissions de carbone).
   • Anticiper les évolutions technologiques du secteur de l’énergie et adapter les infrastructures de l'entreprise pour s'assurer qu’elles répondent aux normes futures.
   • Assurer une intégration cohérente des énergies renouvelables dans les processus et les opérations de l’entreprise (solaire, éolien, hydraulique, etc.).
2. Innovation et développement technique :
   • Piloter les projets de recherche et développement (R&D) visant à améliorer les performances des installations énergétiques.
   • Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour maximiser l'efficience énergétique et améliorer la productivité.
   • Suivre les tendances technologiques mondiales dans le domaine de l'énergie, et orienter l'entreprise vers des solutions pionnières.
3. Gestion des grands projets énergétiques :
   • Superviser la conception, l’implémentation, et l’optimisation des infrastructures énergétiques, en veillant au respect des délais, des coûts et des normes.
   • Assurer la coordination des projets techniques majeurs liés à la production et à la distribution d’énergie, tout en optimisant les performances et en réduisant les coûts opérationnels.
   • Garantir une transition fluide vers des systèmes de production énergétique plus durables, en intégrant des technologies vertes et propres.
4. Gestion des risques technologiques et réglementaires :
   • Identifier et évaluer les risques techniques liés aux projets énergétiques (sécurité, impact environnemental, fiabilité).
   • Mettre en place des plans de gestion des risques pour assurer la continuité des opérations énergétiques et la résilience des infrastructures.
   • S’assurer que l’entreprise est conforme aux réglementations locales et internationales en matière d'énergie, de sécurité et d’environnement.
5. Leadership et développement des équipes techniques :
   • Diriger les équipes d'ingénieurs, de techniciens et d’experts en énergie en instaurant une culture d'innovation, de performance, et de sécurité.
   • Développer les compétences des équipes à travers des programmes de formation en lien avec les technologies énergétiques de pointe.
   • Instaurer une synergie avec les autres départements (commercial, financier, développement durable) pour assurer l’alignement stratégique des initiatives technologiques.
6. Transition énergétique et durabilité :

   • Promouvoir la transition énergétique en guidant l'entreprise vers des solutions énergétiques plus durables, et en réduisant son empreinte carbone.

   • Mettre en œuvre des projets visant à améliorer l'efficience énergétique des processus internes et des installations de l'entreprise.

   • Piloter la mise en place de systèmes de gestion de l’énergie (ISO 50001) pour améliorer la performance énergétique de l'entreprise.

Compétences requises :

• Expertise technique dans les systèmes de production d'énergie (conventionnelle et renouvelable).
• Solide compréhension des enjeux globaux de la transition énergétique et des technologies émergentes.
• Compétences en gestion stratégique de grands projets dans le secteur énergétique.
• Connaissance des réglementations locales et internationales en matière d’énergie, d’environnement et de sécurité.
• Leadership inspirant avec une capacité à gérer et à développer des équipes techniques multidisciplinaires.

Profil recherché :

• Bac+5 en ingénierie énergétique, électromécanique ou génie électrique, avec une formation complémentaire en management (MBA souhaité).

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le secteur de l’énergie, dont plusieurs années dans un poste de direction stratégique.

• Connaissance approfondie des technologies liées aux énergies renouvelables et aux systèmes de gestion de l’énergie.

• Expérience dans la gestion de projets d’envergure liés à la production et à la distribution d'énergie.