Chargé(e) d'administration RH

En tant que Gestionnaire RH, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et du suivi des obligations légales, tout en garantissant un service efficace et fluide pour les collaborateurs.

✅ Vos principales responsabilités :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers, ordres de mission…).

• Suivre les déclarations sociales et la gestion du temps de travail.

• Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés…).

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi de la mutuelle.

• Mettre en œuvre le programme de la médecine du travail et veiller au respect des échéances.

• Établir des rapports et tableaux de bord liés à la gestion sociale.

🛠 Profil recherché :

• Formation : TS ou Licence en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.

• Expérience : Une première expérience en gestion administrative RH est un atout.

• Compétences : Maîtrise des obligations légales RH, des logiciels de gestion RH et du pack Office.

• Qualités : Rigueur, discrétion, esprit d’équipe et sens du service.