Coordinateur RH -Senior

Mission principale :

Le Coordinateur RH sera chargé de la gestion quotidienne du personnel, de la planification des besoins en recrutement, du suivi du pointage et des congés, ainsi que de l’ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion du personnel sur site.
• Planifier et suivre les besoins en recrutement.
• Suivre le pointage, les absences et les congés.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Participer à l’application et au respect des procédures RH de l’entreprise.

Profil recherché :

Savoir (Formation) :

• Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.

Savoir-faire (Compétences techniques) :

• Maîtrise du Pack Office.

• Connaissance des politiques et procédures RH.
  Savoir-être (Qualités personnelles) :

• Bonnes capacités organisationnelles.

• Aptitude à résoudre les problèmes.

• Dynamique, rigoureux(se) et autonome.