Lieu de travail
Alger
Secteur d'activité
Industries
Date d'expiration
06 novembre
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4
Missions principales :
Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Responsable Développement RH, les actions de formation et d’évaluation décidées par la Direction RH.
Assurer le suivi administratif, logistique et le reporting des activités de formation et d’évaluation annuelle.
Garantir la fiabilité des données et proposer des améliorations dans le cadre des processus en place.
Activités et responsabilités :
Formation :
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation (inscriptions, convocations, supports, suivi des présences).
Coordonner avec les organismes de formation pour l’organisation des sessions validées.
Collecter et analyser les évaluations de fin de formation, proposer des synthèses.
Établir des reporting réguliers sur l’état d’avancement du plan de formation.
Évaluation annuelle :
Préparer et diffuser les supports/outils de la campagne d’évaluation annuelle.
Centraliser et consolider les entretiens réalisés.
Saisir et analyser les résultats dans les outils RH.
Produire des rapports de synthèse pour le Responsable Développement RH.
Support et reporting :
Mettre à jour et classer les dossiers formation et évaluation.
Élaborer des tableaux de bord et indicateurs RH liés aux activités de formation et d’évaluation.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement RH.
Compétences requises :
Bonne connaissance des outils et processus RH (formation, évaluation, suivi des compétences).
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Bon relationnel et sens du service.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Profil recherché :
Bac +3/5 en Ressources Humaines, Sciences de gestion, Psychologie du travail ou équivalent.
Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire (développement RH, formation, gestion des évaluations).
Connaissance des méthodes d’évaluation et de suivi de la formation.
Industries
Grande Entreprise
Alger, Algérie
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