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Industries

LOTISSEMENT MOHAMMED SAIDOUNE VILLA 124

Site web

chargé de développement RH


Lieu de travail

Alger

Secteur d'activité

Industries

Date d'expiration

06 novembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4


Missions principales :

  • Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Responsable Développement RH, les actions de formation et d’évaluation décidées par la Direction RH.

  • Assurer le suivi administratif, logistique et le reporting des activités de formation et d’évaluation annuelle.

  • Garantir la fiabilité des données et proposer des améliorations dans le cadre des processus en place.

Activités et responsabilités :

Formation :

  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation (inscriptions, convocations, supports, suivi des présences).

  • Coordonner avec les organismes de formation pour l’organisation des sessions validées.

  • Collecter et analyser les évaluations de fin de formation, proposer des synthèses.

  • Établir des reporting réguliers sur l’état d’avancement du plan de formation.

Évaluation annuelle :

  • Préparer et diffuser les supports/outils de la campagne d’évaluation annuelle.

  • Centraliser et consolider les entretiens réalisés.

  • Saisir et analyser les résultats dans les outils RH.

  • Produire des rapports de synthèse pour le Responsable Développement RH.

Support et reporting :

  • Mettre à jour et classer les dossiers formation et évaluation.

  • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs RH liés aux activités de formation et d’évaluation.

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement RH.

Compétences requises :

  • Bonne connaissance des outils et processus RH (formation, évaluation, suivi des compétences).

  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.

  • Capacités d’analyse et de synthèse.

  • Bon relationnel et sens du service.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Profil recherché :

  • Bac +3/5 en Ressources Humaines, Sciences de gestion, Psychologie du travail ou équivalent.

  • Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire (développement RH, formation, gestion des évaluations).

  • Connaissance des méthodes d’évaluation et de suivi de la formation.


Industries


Grande Entreprise


Alger, Algérie

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