Chargé(e) de Recrutement Bilingue (FR/EN)

Votre Mission :

Au sein de notre département RH, vous ne vous contentez pas de trier des CV. Vous êtes un véritable Business Partner. Votre rôle est stratégique : identifier, séduire et recruter les meilleurs potentiels dans un environnement multiculturel et exigeant.

Vos responsabilités clés :

• Sourcing : Identifier les talents sur les plateformes globales .

• Cycle Complet de Recrutement : De la définition du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à la signature du contrat.

• Évaluation Bilingue : Conduire des entretiens approfondis en français et en anglais pour évaluer les compétences techniques et linguistiques.

• Marque Employeur : Rayonner sur les réseaux sociaux pour attirer les profils passifs et valoriser nos opportunités.

• Reporting de Performance : Piloter vos KPI (délai de recrutement, qualité de l'embauche) avec une approche axée sur les résultats.

Le Profil Recherché :

Nous ne cherchons pas un gestionnaire administratif, mais un chasseur de têtes moderne.

• Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, Management ou École de Commerce.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement de masse ou sur des profils de niche (IT, Sales, Management).

• Atout Linguistique : Vous passez du français à l'anglais avec une aisance absolue. Vous êtes capable de mener une négociation complexe dans les deux langues.

• Soft Skills : Intelligence émotionnelle, ténacité et une excellente capacité de persuasion. Vous savez instaurer une relation de confiance immédiate avec des candidats de haut niveau.

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une structure ambitieuse, envoyez votre candidature et rejoignez nous .