Ingénieur Technico-Commercial

Missions principales :

Identifier de nouvelles opportunités et consolider le portefeuille clients, tout en contribuant activement à la

stratégie commerciale de l’entreprise. Analyser les besoins techniques des clients et élaborer des solutions

adaptées en coordination avec les équipes internes et les fournisseurs. Piloter le suivi technico-commercial

des projets, de l’offre jusqu’à la livraison. Assurer une veille concurrentielle continue et un reporting

structuré afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Rôle et Responsabilités :

Développement commercial et relation client :

 Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés.

 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

 Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements sectoriels.

 Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients existant.

 Assurer un reporting régulier à la direction sur l’activité commerciale et les opportunités.

 Réaliser une veille concurrentielle pertinente et remonter les informations clés.

Support technique et gestion de projets :

 Étudier et analyser les besoins clients et cahiers des charges.

 Identifier, clarifier et formaliser les exigences techniques et commerciales.

 Évaluer et comparer les offres des fournisseurs selon les critères techniques, réglementaires et

contractuels.

 Proposer des solutions techniques adaptées aux projets.

 Participer aux visites sur site et aux réunions techniques avec les clients.

 Suivre la livraison, l’installation et le support technique des équipements en collaboration avec les

fournisseurs et les équipes internes (ingénierie, procurement, QA/QC).

 Maintenir à jour la documentation commerciale et technique tout au long du projet.

Activités clés

 Préparer et structurer les offres techniques et commerciales.

 Visiter régulièrement les clients et prospects pour renforcer la relation commerciale.

 Négocier et finaliser les contrats et propositions commerciales.

 Coordonner avec les équipes internes pour garantir le respect des exigences contractuelles et la

satisfaction client.

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Compétences Requises :

 Excellente maîtrise des techniques commerciales : prospection, négociation, fidélisation.

 Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et en équipe.

 Maîtrise des outils informatiques et/ou logiciel technique.

 Connaissance technique des équipements et normes dans le secteur Oil & Gas.

 Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais et français.

 Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

 Le permis de conduire de catégorie B.

Formation :

 Diplôme en ingénierie (BAC +5)

 Expérience pertinente de 03 à 05 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Oil & Gas.

 Formation continue sur les normes, standards et évolutions du marché.

Avantages et packaging :

 Bénéficier d’un package salarial compétitif, incluant des primes liées à la performance ;

 Explorer des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein de

l’organisation.