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Gulf Bank Algérie (AGB)

Banque, Assurance, Finance

Alger, Algérie

Site web

Coursier


Lieu de travail

Alger

Secteur d'activité

Banque, Assurance, Finance

Date d'expiration

19 janvier 2026

Niveau de poste

Débutant / Junior | Jeune Diplômé

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI


Gulf Bank Algérie recrute :

Un Coursier

Rattaché au Chef de Département Support et Logistique, le Coursier a pour mission de gérer et assurer l'acheminement du courrier d'AGB dans le respect des consignes de sécurité et process mis en place.

Missions :

Traitement du courrier entrant

· Procéder à la réception et l'enregistrement du courrier entrant

· Organiser la transmission du courrier aux structures concernées

· Procéder aux classement des accusés réception

Traitement du courrier sortant

· Collecter le courrier interne destiné à des envois en externe

· Référencer le courrier sortant et renseigner le registre

· Procéder à l'expédition du courrier

· Procéder aux classement des accusés réception

Traitement du courrier interne

· Organiser les rotations entre les divers services/ Sièges conformément au process mis en place

· Traiter les réclamations

· Procéder aux classement des accusés réception

Autres missions et responsabilités

· Prendre en charge toutes missions relatives au bon fonctionnement de sa direction

· Répondre à toutes les exigences des normes et standards en vigueur

· L’acheminement et la distribution du courrier aux différentes institutions seront assurées à l’aide d’un moto cycle fourni par l’entreprise.

· Garantir la distribution du courrier dans les délais.

Profil :

- Diplôme TS documentaliste.

- Maitrise des langues : Français, Arabe

- Expérience : 01 année

- Maitrise documentaire

- Sens de l’organisation et ponctualité

- Titulaire d’un permis moto.

- Aptitudes/comportements (Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, Soucis du détail & qualité de travail).

Avantages :

- Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

- Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

- Divers avantages sociaux.


Depuis 2004


1074 employées


Présent dans 39 Wilayas avec 62 agence au total

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