Corporate Sales FIC

Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Corporate Sales FIC

Rattaché (e) au Directeur Salle des Marchés, il ou elle est chargé (e) d’intervenir en tant que le vis-à-vis des clients, au niveau du front office, souhaitant effectuer des transactions de change ou de placement en valeur de trésor directement avec la salle des marchés. Exécuter correctement les opérations de change et de titres de valeur de trésor avec les clients et les institutions financières dans le respect total des limites et l’éthique et la déontologie de l’activité de Trading.

Missions :

• Coter et saisir les opérations d’achat et de vente de la devise des clients de la salle des marchés
• Effectuer des visites clientèle en synergie avec les agences selon un planning annuel
• Assurer un service technico-commercial auprès de l’équipe des conseillers clientèles entant qu’expert ligne métier
• Prendre en charge des deals FX réalisés sur la plateforme eFX trading
• Préparer et élaborer le bulletin « Market FX Daily » à envoyer aux clients de la banque
• Intervenir sur le traitement et le dénouement des opérations de change et de valeur de trésor selon le flux Front-to-Back
• Identifier les opérations prises en charge par le FO (Forward, SWAP et SPOT couvert sur ressources propres) pour éviter la double programmation BO.
• Gérer et développer le portefeuille des clients ayants accès aux produits de la SDM
• Prospecter, démarché des nouveaux clients à la salle des marchés

Profil :

• Diplôme d’études supérieures en Banque/Statistiques/Finances
• Expérience d’au moins deux (05) années dans un poste similaire ou équivalent, dont 02 ans dans un poste managérial
• Bonnes connaissances en calcul et suivi du P&L, Analyse de marchés
• Connaissance en produits de changes, taux, dérivés), économie générale et règlementation
• Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.
• Une forte aisance communicationnelle.
• Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
• Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.
• Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Avantages :

• Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).
• Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.
• Divers avantages sociaux.