Chef de Département Credit Risk Reporting

Gulf Bank Algérie recrute :

Chef de Département Crédit Risk Reporting

Rattaché au Directeur , il/ elle a pour activité d'assurer le contrôle et la surveillance des engagements à travers le traitement et l’analyse des informations disponibles et préparer les rapports nécessaires à cet effet. Il/elle s'assure de la fiabilité des données et du respect des délais de transmission des différents reportings/déclarations notamment réglementaires.

Missions :

• Préparation des reportings et déclarations relevant de la responsabilité du département
• Veiller à l’envoi des différents états statistiques, reporting et déclarations incombant au département dans les délais impartis, et s'assurer de leur fiabilité,
• Participer à l'optimisation et la fiabilisation des processus relatif à l’élaboration et gestion des reportions afin de réduire les délais et améliorer la qualité des états de reportings,
• Participer à la mise en œuvre et valider les outils ou solutions conçues/acquises ayant pour objectif d’automatiser les différents états de reportings,
• Mettre en place, exécuter et actualiser le cadre de contrôle des engagements,
• Exécuter les exercices de stress test et préparer lees rapports y relatifs
• Intégrer le cadre d’appétence au Risque dans le cadre de la préparation et d'analyse des informations,
• Exécuter les contrôles nécessaires sur les reportings destinés au CRO, le Directeur Général, le Groupe et à la Banque d’Algérie et les autres instances externes
• Préparer le rapport du Risque destinés à ce comité, rédige le PV de réunions et s’assurer de l’application des décisions et recommandations qui y sont consignées

Profil :

• Diplôme d’études supérieures en Comptabilité/Finances/Statistiques/Econométrie
• Expérience d’au moins six (6) années dans le métier et trois (3) années minimum dans un poste managérial.
• Maitrise des produits et processus de crédit, de management des risques, la réglementation prudentielle, les principes de la comptabilité bancaire et systèmes d'informations bancaires.
• Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.
• Une forte aisance communicationnelle.
• Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
• Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.
• Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.
• Maîtrise les outils Word, Excel, Access, Power Point etc.).

Avantages :

• Rémunération composée d’un salaire Fixe + Prime de Performance.
• Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
• Divers avantages sociaux.

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