Chargé de gestion des changements et de Versionning

Gulf Bank Algérie recrute :

Un (e) Chargé de gestion des changements et de Versionning

Rattaché (e) au Chef de Service Change Management et Maintenance, il ou elle est chargé (e) de superviser les modifications et les mises à jour des systèmes monétiques. Il coordonne la certification, l'homologation et la conformité aux standards règlementaires. En collaboration avec les équipes internes et externes, il assure une intégration fluide des changements tout en réduisant les risques opérationnels.

Missions :

· Identifier, analyser et planifier les changements nécessaires aux systèmes internes en fonction des besoins fonctionnels et organisationnels et des exigences réglementaires pour garantir leur mise en œuvre fluide et sécurisée.

· Coordonner l'implémentation des changements en collaborant avec les équipes techniques, les prestataires externes et les organismes de certification pour assurer leur bon déroulement des changements.

· Suivre et gérer l’historique des versions des systèmes et équipements monétiques pour garantir la traçabilité et la transparence des évolutions apportées.

· Mettre à jour les systèmes en fonction des évolutions technologiques et des normes du marché pour assurer la pérennité et la performance des infrastructure Monétiques et des Systèmes de paiements électroniques.

· Collaborer avec les différents organismes de certification pour obtenir les accréditations nécessaires dans les délais impartis.

· Maintenir une base documentaire à jour des certifications et homologations obtenues pour faciliter les audits internes et externes ainsi que les processus de renouvellements.

· Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux équipes opérationnelles en cas de problèmes liés aux versions ou aux changements déployés.

· Analyser les incidents post-changement et ou post montée en version récurrents après les mises à jour et proposer des actions correctives et préventives pour éviter leur réapparition.

Profil :

- Diplôme d’études supérieures en Informatique, Monétique, Systèmes d’Information ou domaine équivalent

- Expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans le métier

- Maîtrise du Gestion du change management, Compétences en certification testing, Suivi technique des systèmes, Suivi technique Réglementaire et normatif,

- Maitrise des Produits et Systèmes Electroniques, Architecture des systèmes monétiques

- Une forte aisance communicationnelle.

- Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.

- Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Avantages :

- Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

- Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

- Divers avantages sociaux.