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Gulf Bank Algérie (AGB)

Banque, Assurance, Finance

Alger, Algérie

Site web

Chef de Service Back Office Leasing


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Banque, Assurance, Finance

Date d'expiration

30 mars

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI


Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Chef de Service Back Office Leasing

Rattaché (e) au Chef de Département Gestion de Crédit, il ou elle est chargé (e) de Superviser le suivi des dossiers leasing pour leur déblocage et mise en loyer en application des procédures internes

Missions :

  • Superviser la prise en charge des demandes d'établissement des conventions Leasing
  • S'assurer de la bonne gestion des dossiers Leasing selon la procédure arrêtée
  • S'assurer de la régularité des opérations comptabilisées
  • Validation des dossiers Leasing avant déblocage
  • Validation des déblocages Leasing sur SGB
  • Suivre la mise en place des dossiers Leasing
  • Contrôler le suivi de la publication des conventions leasing
  • Suivre les assurances des équipements financés par AGB via Leasing
  • S'assurer de la bonne tenue des dossiers Leasing
  • Contrôler la saisie de dossiers leasing sur SGB et l'établissement des conventions de leasing

Profil :

  • Diplôme d’études supérieures en Banque/Gestion/Finances
  • Expérience d’au moins quatre (04) années dans un poste similaire ou équivalent
  • Bonnes connaissances des opérations bancaires, et de la gestion de crédits
  • Maitrise des systèmes d’informations et du leasing
  • Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.
  • Une forte aisance communicationnelle.
  • Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
  • Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.
  • Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Avantages :

  • Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).
  • Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.
  • Divers avantages sociaux.

Depuis 2004


1074 employées


Présent dans 39 Wilayas avec 62 agence au total