Chargé Administration du Crédit

Gulf Bank Algérie recrute : 

Un Chargé Administration du Crédit 

Rattaché au Chef de Département, il ou elle est chargé (e) d’administrer et Suivre tous les crédits octroyés aux clients par la banque, en veillant à préserver ses intérêts et dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations en vigueur.

• Éditer les Actes de garantie, Recueillir les garanties afférentes et, si nécessaire, Solliciter une évaluation de la garantie afin de préserver les intérêts AGB.
• Contrôler la conformité documentaire et la fiabilité de la saisie avant de Valider les tickets d'autorisation de crédit
• Soumettre systématiquement les dossiers de garantie risqués ou douteux à un contrôle juridique complémentaire
• Procéder à la réévaluation des garanties du crédit dans le cadre du suivi annuel de mise à jour des dossiers de crédits
• Conserver et Centraliser les dossiers de garantie et les titres natis, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur
• Planifier, Préparer et Assurer le secrétariat du comité Crédit.
• Notifier les tickets d'autorisation et Suivre l'application des décisions prises par le comité
• Contrôler la saisie des prêts conventionnels et procéder à leur acceptation sur SGB
• Contrôler les autorisations de crédit et procéder à leur validation sur SGB

Profil : 

• Diplôme d'études supérieures en Juridique / Finance / Commerce / Sciences de Gestion / INPS
• Expérience d'au moins une (01) année dans un poste similaire
• Maitrise de la Gestion des Garanties et la Gestion du Crédit
• Connaissance des techniques et système d’information bancaire.
• Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail

Avantages :

• Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance).

• Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.

• Divers avantages sociaux.

Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons .

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