Lieu de travail
Alger
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date d'expiration
27 septembre
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Gulf Bank Algérie recrute :
Auditeur IT
Rattaché (e) au Chef de Département Audit Interne, il ou elle a pour activité principale d'évaluer le matériel informatique, les logiciels et les systèmes d'information, ainsi que leur utilisation. Il réalise des diagnostics techniques et des travaux de recherches, tests et contrôles pour en rapporter les résultats à sa hiérarchie.
Missions : (5 à 6 missions principales)
· Participer aux différentes phases de la mission d'audit aux normes internationales /procédures mises en place au niveau de la structure d'Audit Interne (Référentiel COBIT, Normes ISO, Normes du NIST …).
· Elaborer le programme de travail (définition du scope, détermination des travaux et des délais).
· Examiner et évaluer le système de contrôle interne et les risques relatifs au volet IT en se basant sur la connaissance de l'environnement et l'industrie IT.
· S'assurer de la réalisation des objectifs fixés aux activités opérationnelles et aux programmes.
· Rédiger les fiches de constats relatives au domaine audité (IT) en y intégrant les recommandations et les soumettre à validation au chef de mission et/ou chef de département.
· Bonne communication et un excellent esprit d’équipe.
· Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel.
Profil : (j’ai laissé un exemple par rapport au profil, à titre indicatif)
- Diplôme d’études supérieures en Ingéniorat ou M2 en informatique.
- Compétences techniques (informatique, réseaux, sécurité IT)
- Maîtrise des techniques d’audit, et bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Bonne communication et un excellent esprit d’équipe
- Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel
- Disponibilité et flexibilité horaire.
- Mobilité Géographique.
Avantages :
- Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
- Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
- Divers avantages sociaux.
Depuis 2004
1074 employées
Présent dans 39 Wilayas avec 62 agence au total
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