Lieu de travail
Alger, Algérie
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date d'expiration
07 mars
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Gulf Bank Algérie Recrute :
(1) Auditeur :
Rattaché(e) au Chef Département Audit Interne, Il/elle est chargé(e) d’Analyser le fonctionnement des différentes activités et services de l’entreprise, et réaliser les travaux de recherche, tests et contrôles sur terrain pour en rapporter les résultats au responsable de la mission.
Missions :
Préparation des missions d'audit :
• Recueillir tous les documents relatifs à la réalisation de la mission (procédures, réglementations, données,)
• Elaborer le questionnaire et assister l'auditeur senior lors des entretiens individuels avec les concernés
• Analyser les documents et les entretiens
• Proposer des programmes de travail à l'auditeur senior (Définition du scop, détermination des travaux et des délais)
Réalisation des missions d'audit :
• Vérifier le respect des procédures et de la réglementation qui encadrent l'activité ;
• S'assurer de la pertinence des informations financières et comptables ;
• S'assurer de la conformité des opérations et des données en se référant aux procédures et règlementations en vigueur ;
• Veiller à la bonne documentation des travaux réalisés durant la mission notamment par le recueil des preuves d’audit ;
• Rédiger les workpapers (fiches de travail) ;
• Contribuer à la rédaction des rapports en y intégrant des recommandations ;
• Faire le suivi des recommandations émises dans les rapports d'audit ;
• Constituer les dossiers de mission.
Profil :
• Niveau d'études : Bac+4/5 en Finances/ Banques/ Comptabilité/ Audit;
• Bonne connaissance des techniques d'audit ;
• Bonne connaissance de la réglementation et techniques bancaires ;
• Maitrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office,…) ;
• Bonne connaissance des Finances et comptabilités ;
• Bon sens de communication orale et écrite ;
• Constance et régularité ;
• Rigueur et implication ;
• Adaptabilité et Flexibilité ;
• Analyse et Synthèse ;
• Confidentialité et secret professionnel.
Avantages :
- Rémunération composée d’un salaire Fixe + prime de performance.
- Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perspectives d’évolution.
- Divers avantages sociaux
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Depuis 2004
1074 employées
Présent dans 39 Wilayas avec 62 agence au total