Chef de Produit Senior (H/F)

Chef de Produit Senior (H/F)

Missions :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Chef de Produit Senior aura pour mission principale d’assurer le développement et la performance d’une ou plusieurs marques au sein d’un environnement dynamique et concurrentiel. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle allie vision stratégique, sens du consommateur et excellence opérationnelle pour renforcer la notoriété, la préférence et la croissance commerciale.

1. Stratégie & Exécution Marketing Intégrée

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Élaborer et exécuter les plans marketing annuels.
• Superviser les campagnes 360° (ATL, BTL, digital), les activations et les lancements produits.
• Garantir la cohérence des messages sur tous les supports et points de contact.
• Coordonner les agences, médias et partenaires externes afin d’optimiser l’impact des actions.
• Contribuer à la stratégie digitale et assurer une présence efficace sur les canaux numériques.
• Exploiter les données (CRM, social listening, analytics) pour orienter les décisions et améliorer la performance.
• Créer des expériences de marque engageantes favorisant la fidélisation et la préférence consommateur.

2. Innovation & Développement Produit

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance à travers l’innovation et la rénovation de l’offre.
• Piloter les projets en collaboration avec les équipes R&D, industrielles et supply chain.
• Veiller à la cohérence de chaque innovation avec la stratégie et l’identité de marque.

3. Analyse Marché & Insights Consommateurs

• Suivre les tendances du marché, les attentes consommateurs et les mouvements concurrents.
• Analyser les données issues des panels, études et outils analytics pour orienter les décisions stratégiques.
• Identifier les leviers de croissance et anticiper les évolutions du marché.

4. Leadership & Coordination Transverse

• Encadrer, motiver et accompagner les chefs de marque et assistants marketing.
• Fédérer les équipes internes autour d’une vision commune et inspirante de la marque.
• Représenter la marque auprès de la direction et des partenaires stratégiques.

5. Suivi de la Performance

• Mesurer les indicateurs clés de performance (notoriété, part de marché, ROI, rentabilité).
• Assurer un reporting régulier et proposer des plans d’optimisation.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +5 en Marketing, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de marque, idéalement dans le secteur FMCG / Agroalimentaire.
• Maîtrise des outils d’analyse marketing (études panels, CRM, Google Analytics, etc.).
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.
• Esprit analytique, créatif et orienté performance.

Compétences clés :

• Marketing stratégique & opérationnel : conception et pilotage de plans marketing intégrés (ATL, BTL, digital).

• Maîtrise du digital : bonne connaissance des canaux numériques (réseaux sociaux, CRM, analytics).

• Data & Insight : capacité à exploiter les données pour orienter les décisions marketing.

• Leadership & travail en équipe : aptitude à coordonner des équipes et partenaires dans un environnement multiculturel.

• Langues : maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout.