Responsable Marketing

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission de développer la visibilité et le positionnement de l'entreprise, de promouvoir ses programmes immobiliers et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux, à travers des stratégies marketing innovantes et performantes.

Missions et responsabilités

1. Élaboration et pilotage de la stratégie marketing

• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs commerciaux et la vision de l'entreprise.

• Élaborer les plans marketing et les plans de communication pour le lancement et la commercialisation des programmes immobiliers.

• Définir des objectifs marketing mesurables et assurer le suivi de leur réalisation.

• Identifier les opportunités de développement et proposer des stratégies de différenciation.

2. Études de marché et veille concurrentielle

• Réaliser des études de marché afin d'identifier les tendances, les attentes des clients et les opportunités du secteur immobilier.

• Assurer une veille concurrentielle régulière sur les offres, les prix, les stratégies commerciales et les actions de communication des promoteurs immobiliers.

• Analyser le positionnement de l'entreprise et proposer des axes d'amélioration.

3. Gestion des campagnes marketing et communication

• Concevoir, planifier et superviser les campagnes de communication multicanales : publicité, réseaux sociaux, événements, relations presse et partenariats.

• Superviser la création des supports de communication : brochures, catalogues, vidéos, visuels publicitaires, présentations commerciales et contenus digitaux.

• Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque sur l'ensemble des supports.

• Piloter les actions de communication liées aux lancements et aux événements commerciaux.

4. Définition et pilotage de la stratégie digitale

• Développer la stratégie de marketing digital en adéquation avec les objectifs de commercialisation.

• Concevoir et piloter la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).

• Superviser la gestion et l'animation des plateformes digitales de l'entreprise.

• Assurer la gestion et la mise à jour du site internet, notamment les informations relatives aux programmes immobiliers.

• Veiller au référencement naturel (SEO), à la performance et à l'optimisation du site web.

5. Gestion des campagnes publicitaires digitales

• Planifier, lancer et piloter les campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads (Facebook et Instagram), LinkedIn et autres plateformes pertinentes.

• Définir et gérer les budgets publicitaires en optimisant le retour sur investissement (ROI).

• Analyser les performances des campagnes et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Identifier et exploiter de nouveaux leviers d'acquisition digitale.

6. Génération et suivi des leads commerciaux

• Concevoir et déployer des dispositifs de génération de prospects : formulaires, landing pages, campagnes publicitaires et autres outils d'acquisition.

• Optimiser les parcours clients afin d'améliorer les taux de conversion.

• Organiser le suivi, la qualification et la transmission des leads aux équipes commerciales.

• Mettre en place des tableaux de bord permettant de mesurer la qualité et la performance des prospects générés.

• Suivre le coût d'acquisition par prospect et par vente.

7. Coordination avec les équipes commerciales

• Collaborer étroitement avec la Direction commerciale pour identifier les besoins et définir les priorités marketing.

• Déployer des actions marketing adaptées aux objectifs de vente de chaque programme immobilier.

• Concevoir des argumentaires commerciaux et des outils d'aide à la vente.

• Assurer une remontée régulière des résultats des campagnes et de la qualité des leads transmis.

8. Analyse des performances et reporting

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des actions marketing.

• Évaluer l'efficacité des campagnes et mesurer leur contribution aux résultats commerciaux.

• Élaborer des reportings périodiques à destination de la Direction.

• Proposer des recommandations et des plans d'amélioration continue.

9. Innovation et développement

• Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances du marketing, de la communication et du secteur immobilier.

• Proposer des concepts créatifs et des dispositifs innovants pour renforcer la notoriété et différencier l'entreprise.

• Identifier de nouvelles opportunités de communication, de partenariats et de développement commercial.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire (Bac+4/5) en marketing, communication, marketing digital ou domaine équivalent.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Une expérience dans le secteur immobilier, idéalement chez un promoteur immobilier, constitue un atout majeur.

• Expérience confirmée dans la gestion de campagnes digitales et le pilotage de projets marketing.

Compétences techniques

• Maîtrise des plateformes publicitaires : Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads.

• Bonne maîtrise des outils d'analyse et de suivi des performances : Google Analytics 4, Google Tag Manager, Search Console.

• Maîtrise des stratégies SEO/SEA et des techniques de génération de leads.

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de contenu.

• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.

• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des techniques de communication.

Qualités personnelles

• Esprit stratégique et vision orientée résultats.

• Créativité et force de proposition.

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.

• Esprit analytique et capacité à prendre des décisions.

• Autonomie, rigueur et réactivité.

• Excellentes capacités de communication et de coordination.

Conditions du poste

• Lieu : Ouled Fayet.

• Type de contrat : À définir selon le profil.

• Disponibilité : Immédiate.