Product Owner

Aladvise leader dans le secteur Rh, recrute pour l’évolution d'un produit interne, unProduct Owner passionné et rigoureux, qui sera responsable de l’évolution fonctionnelle et de la qualité du produit.

Sous la supervision du CTO, et en collaboration avec le Lead Dev, les développeurs et le designer, vous aurez pour mission de définir, prioriser et valider les évolutions du produit, tout en veillant à ce que les développements répondent aux besoins utilisateurs et aux standards de qualité.

Missions

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des différentes parties prenantes.
• Définir et prioriser le backlog produit.
• Établir et communiquer la roadmap produit en lien avec la stratégie globale.
• Rédiger les user stories et critères d’acceptation.
• Superviser et organiser les phases de tests (fonctionnels, UAT, validation avant mise en production).
• Garantir la qualité des livrables en collaboration avec l’équipe technique.
• Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, rétro).
• Être force de proposition sur les évolutions produit et UX.
• Assurer une veille fonctionnelle.

Compétences requises

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet digital (minimum 2-3 ans).
• Bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
• Connaissances en tests fonctionnels et outils de suivi de bugs.
• Familiarité avec les environnements techniques web (idéalement Symfony / Laravel, React).
• Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs.
• Excellentes capacités de communication et d’organisation.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français (écrit et oral, niveau professionnel).
• L’anglais technique est un plus.

Qualités recherchées

• Esprit analytique et structuré.
• Rigueur et sens de la qualité.
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer une équipe autour de la vision produit.
• Curiosité et force de proposition.
• Capacité à équilibrer contraintes techniques et besoins métiers.

Profil

• Formation en gestion de projet, informatique, business ou parcours autodidacte avec expériences démontrées.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de produit ou projet digital.
• Expérience en suivi de tests fonctionnels et validation produit.
• Français courant obligatoire.

Processus de recrutement

1. Pré entretien avec un responsable recrutement.
2. Entretien avec le CTO et le Lead Developer.
3. Entretien final axé sur la vision produit et les méthodes de travail.