DEVELOPPEUR DE VENTE

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

• Prospection et Acquisition de Clients :

Identifier et qualifier de nouveaux prospects, mener des actions de démarchage (téléphone, e-mail, rendez-vous), et convertir ces prospects en clients.

• Développement du Chiffre d'Affaires:

Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés, en augmentant le volume des ventes auprès de la clientèle existante et en développant de nouvelles opportunités commerciales.

• Négociation et Conclusion de Contrats:

Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients, en veillant à la satisfaction du client et au respect des objectifs de l'entreprise.

• Analyse et Stratégie:

Analyser les données de vente, étudier le marché et la concurrence, et élaborer des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

• Gestion de la Relation Client:

Assurer un suivi personnalisé des clients, répondre à leurs besoins, et les fidéliser à long terme.

• Collaboration Interne:

Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, et service client pour garantir une approche cohérente et efficace de la vente.

Compétences clés:

• Compétences Commerciales:

Maîtrise des techniques de vente, de négociation, et de prospection.

• Compétences Analytiques:

Capacité à analyser les données de vente, à comprendre les tendances du marché, et à élaborer des stratégies efficaces.

• Compétences Relationnelles :

Excellentes compétences en communication, en écoute active, et en négociation.

• Compétences Organisationnelles :

Capacité à gérer son temps, à planifier ses activités, et à suivre ses objectifs.

• Compétences Numériques :

Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la prospection et la communication.

Qualités personnelles:

• Autonomie: Être capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives.

• Motivation: Être persévérant, déterminé, et avoir le goût du challenge.

• Esprit d'équipe: Savoir collaborer avec les autres membres de l'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs communs.

• Adaptabilité: Être capable de s'adapter aux changements et aux imprévus.

• Orientation Client: Avoir le souci de la satisfaction du client et de la qualité du service.