HRBP – Talent Acquisition Partner (Recrutement & Marque Employeur)

🎯 Votre mission
Attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.
💼 Vos responsabilités :
- Contribuer à la stratégie d’attraction et de recrutement en lien avec la DRH.
- Collaborer avec les managers pour clarifier les besoins, définir les profils et sélectionner les canaux de sourcing adaptés.
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement (publication, tri, entretiens, intégration).
- Déployer des actions de marque employeur : partenariats écoles, réseaux sociaux, événements.
- Assurer un reporting régulier et proposer des axes d’amélioration.
- Assurer une veille permanente sur les nouvelles pratiques et outils RH afin de faire évoluer nos méthodes.
- Être l’interlocuteur privilégié des cabinets spécialisés dans la passation des tests psychotechniques.
👤 Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement ou en talent acquisition, idéalement dans le secteur bancaire ou des services.
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à collaborer avec les managers.
- Dynamique, proactif(ve) et motivé(e) par un environnement bancaire en évolution.