HRBP – Soft Skills & Leadership

🎯 Votre mission
Accompagner le développement des compétences comportementales afin de renforcer le leadership, la cohésion et l’engagement des équipes.
📂 Vos responsabilités
• Identifier les besoins en soft skills et leadership via diagnostics, entretiens et échanges avec les managers.
• Concevoir et proposer des parcours de formation variés : présentiel, digital, blended learning.
• Animer les relais internes (managers, responsables) et suivre les résultats.
• Mesurer l’impact des actions : indicateurs, retours, amélioration continue.
• Garantir que la formation se déploie en cohérence avec la stratégie globale, avec une approche pratique et engageante.
👤 Profil recherché
• Bac+5 en Ingénierie de formation, Psychologie du travail, Management ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en formation ou développement des compétences.
• Bonne maîtrise des approches modernes : digital learning, microlearning, serious games.
• Excellent relationnel, sens pédagogique, esprit d’innovation.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.