Responsable Ressources Humaines

Responsabilités :

• Mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et veiller au respect des procédures y afférentes.

• Participer à l'élaboration annuelle du budget RH et assurer les mises à jour.

• Etablir des reportings des activités RH (formation, administration du personnel, recrutement et gestion des carrières, etc)

• Participer à l'élaboration des procédures liées à l'activité RH et les projets menés en parallèle avec la direction générale.

• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les dossiers et la paie.

• Préparer et superviser les programmes de formation et de développement des compétences.

• Conseiller la Direction Générale sur les aspects organisationnels, juridiques et stratégiques liés aux ressources humaines.

• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux.

• Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d’action pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Exigences :

• Diplôme de Bac + 4/5 en sciences humaines et/ou droit ou équivalent, 

• Expérience confirmée de plus de 06 ans dans un poste similaire de ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ou de grande entreprise. 

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (paie, gestion des temps, dossier RH, etc).

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon leader d’équipe.

• Maitrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH, excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale, la maitrise des standards normatifs ISO est un plus.

• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable, la connaissance de l’arabe et l’anglais sont un plus.