Cadre Administratif

Missions principales :

• Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs (contrats, congés, absences, dossiers de carrière).

• Paie et charges : préparer les éléments variables de paie et suivre les déclarations sociales et fiscales.

• Recrutement : Participer aux processus de recrutement (rédaction des offres, tri des CV, entretiens).

• Formation et GPEC : contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation et à la gestion prévisionnelle des emplois.

• Relations sociales et communication : veiller au respect de la législation du travail et participer au dialogue social au sein de l'entreprise.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (Bac + 3 / + 4 ou plus) en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine équivalent.

• Bonne maîtrise de la législation du travail en vigueur et des outils de paie.

• Sens de la confidentialité, rigueur, bon relationnel et sens de l'écoute.

• Maîtrise du français et de l'arabe.