gestionnaire ressources humaine

Missions du poste:

• Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH

• Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux

• Pilotage de la masse salariale

• Analyse des besoins en personnel et recrutement

• Établissement des contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur

• Suivi de l'assiduité du personnel et gestion de la paie

• Reporting et tableaux de bord RH

• Gestion des carrières et de la formation

• Assurer la communication interne et la résolution de problèmes

• Veille juridique et sociale