HR Business Partner - Alger

📢 Advanced Office recrute !

Nous recherchons un(e) HR Business Partner stratégique et opérationnel(le), capable d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur l’ensemble des thématiques RH : développement des talents, gestion des performances, organisation du travail, relations sociales, et accompagnement du changement. Véritable relais RH de proximité, vous contribuerez activement à l’alignement des pratiques RH avec les enjeux business de votre périmètre.

Missions Principales:

• Accompagner les managers sur les enjeux RH : gestion des compétences, développement, performance, relations sociales…

• Piloter et déployer les projets RH au niveau local (onboarding, formation, plans d’action RH, communication interne…)

• Identifier les besoins en compétences et piloter les plans de développement associés

• Détecter les talents internes et accompagner leur évolution professionnelle

• Contribuer à la mise en place de parcours de formation adaptés aux enjeux métiers

• Être garant(e) du respect du droit du travail et des procédures internes

• Remonter les besoins du terrain et proposer des actions concrètes et adaptées

Profil Recherché:

• Diplôme Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.

• Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que HRBP ou RH généraliste

• Maîtrise des fondamentaux RH : droit du travail, gestion des compétences, développement RH.

• Bonne connaissance des outils informatiques et d’un SIRH (Odoo est un plus).

• Forte capacité d’écoute, sens de l’adaptation et esprit d’initiative

• Capacité à travailler sur le terrain au plus près des équipes.

Compétences Requises:

• Maîtrise du droit du travail algérien et des pratiques RH courantes.
• Solides compétences en développement des compétences et gestion des talents.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Autonomie, proactivité et capacité à proposer des solutions adaptées au contexte terrain.