GRH

Missions principales :

• Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, archivage et mise à jour des documents administratifs.
• Assurer le suivi des visites médicales et des obligations légales en matière de gestion du personnel.
• Gérer les affiliations et relations avec les organismes sociaux (CNAS, DAS, etc.).
• Élaborer les attestations administratives (attestations de travail, fiches de paie, etc.).
• Mettre en œuvre les procédures RH internes et veiller à leur application.
• Suivre la formation et les déclarations auprès des organismes concernés.
• Veiller à la mise à jour des outils RH, notamment via des systèmes numériques comme Odoo.

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel ou technique.
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.