Chargé Ressources Humaines

Missions du poste :

Étudier et déterminer les besoins de recrutement de l’entreprise. 

• Mettre en place l’organisation interne de l’entreprise. 

• Identifier les postes nécessaires pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

• Etablir l’organigramme de l’entreprise. 

• Assurer le recrutement : réception des CV et réalisation des entretiens afin de garantir « la  bonne personne au bon poste ». 

• Élaborer les fiches de poste en coordination avec les responsables. 

• Créer et mettre à jour la base de données des collaborateurs. 

• Mettre en place et appliquer la politique salariale. 

• Mettre en place des mécanismes de motivation pour la bonne performance individuelle et  collective. 

• Formation et développement des compétences : étudier les besoins de l’entreprise en  formation et élaborer le programme de formation. 

• Élaborer le parcours professionnel des collaborateurs. 

• Assurer le suivi et la collecte des évaluations périodiques de tous les postes.

• Mettre en place un système d’évaluation et de mesure de la performance.

• Mettre en place et faire appliquer le règlement intérieur de travail et de résidence.

• Gérer les dossiers des collaborateurs concernant les assurances, la formation, les congés, les  

absences, les heures supplémentaires, les autorisations et les sanctions.

• Élaborer et suivre le programme des congés. 

• Veiller à l’organisation des réunions hebdomadaires et à l’accueil des personnalités.

• Contribuer à la recherche des solutions nécessaires aux difficultés et problèmes liés au  fonctionnement général de l’entreprise. 

• Œuvrer à la résolution des conflits et à la gestion des différends. 

• Élaborer le programme des réunions relatives aux affaires des collaborateurs, des  responsables ou des directions. 

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction RH.

• Bonne maîtrise des outils et processus RH.

• Très bonne expression orale et écrite en français.

• Anglais : un atout.

• Permis de conduire et véhicule personnel de préférence.

• Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.