Commercial sédentaire - Téléprospection | 100% Télétravail

Qui sommes-nous

Adalya Talent est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques de la maintenance industrielle.

Nous accompagnons les usines manufacturières du Grand Montréal (agroalimentaire, pharmaceutique, emballage, etc.) en leur donnant un accès rapide et fiable à des talents qualifiés grâce à une approche structurée, digitale et proactive.

Notre objectif : devenir le partenaire de référence en recrutement pour tous les départements de maintenance du Grand Montréal.

Easter egg code : ‘’1c2c’’. Notez ce code, il vous sera demandé lors de votre candidature sur Google Form

Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à intégrer un commercial sédentaire - téléprospection

Pourquoi rejoindre notre équipe

Vous évoluerez dans une structure claire, organisée et performante. Votre rôle sera bien défini, vous disposerez de procédures détaillées et vous serez accompagné pour monter rapidement en compétence.

Pas de confusion, pas de micro-gestion : simplement un environnement stable où vous pourrez performer efficacement.

Nos systèmes sont solides, nos processus sont testés et votre apprentissage sera rapide et structuré.

Rémunération et conditions

• Rémunération mensuelle entre 100 000 DZD et 300 000 DZD selon performance (payé en euro)

• Possibilité d’évolution en fonction des résultats

• Poste 100 % télétravail

• Temps plein uniquement (lundi à vendredi)

• Horaire de soir : 15h à 23h (dû au décalage horaire)

• Accès aux scripts, processus internes et outils (CRM/ATS)

• Environnement structuré orienté performance

Vos responsabilités principales

Au quotidien, vous exécuterez des tâches clés, notamment :

• Puisque nous sommes une agence de recrutements technique, vos prospects seront des candidats (électrotechniciens, électromécaniciens, etc.)

• Mener des échanges structurés pour qualifier les profils :

  • expérience technique

  • situation actuelle

  • motivation au changement

  • attentes (salaire, horaires, type de poste)

• Valider l’adéquation des candidats avec les opportunités

• Assurer un suivi rigoureux (relances, rappels, suivi régulier)

• Mettre à jour le CRM/ATS (notes, statuts, informations clés)

• Maintenir une traçabilité claire de chaque interaction

• Suivre les scripts et processus internes

• Maintenir un volume d’activité élevé (appels, suivis, qualifications)

• Travailler à l’amélioration continue de votre efficacité

Une journée type

• Effectuer des appels sortants de prospection candidats (grande majorité)

• Qualifier les profils via des échanges structurés

• Mettre à jour les informations dans le CRM/ATS

• Gérer les relances et suivis candidats

• Collaborer avec l’équipe pour remonter les profils pertinents

• Suivre ses KPIs et optimiser ses performances

Profil recherché

Compétences

• Expérience en appels de prospection obligatoire (centre d'appel, commercial, télévente, etc.)

• Français oral niveau bilingue obligatoire

• À l’aise au téléphone (appels fréquents)

• Capacité à suivre un script et poser les bonnes questions

• Discipline dans l’utilisation d’un CRM

Qualités

• Rigueur, régularité et sens de l’organisation

• Résilience (capacité à gérer le rejet)

• Autonomie en télétravail

• Orientation résultats

• Bonne écoute et capacité à structurer une conversation

Atouts

• Expérience en recrutement

• Connaissance du secteur industriel

Processus de recrutement

• Étude de candidature via Google Form

• 1 à 2 entretiens en visioconférence

• Éventuel mini-cas (appel qualification prospect)

• Offre & onboarding avec démarrage rapide

Si vous êtes motivé(e) par un projet structuré, sérieux et en croissance, postulez en remplissant ce formulaire (seul les candidatures via le Google Form sont prises en compte)