Responsable Développement RH

Responsabilités:

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.

• Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation du personnel.

• Concevoir et coordonner les plans de formation pour améliorer les compétences des collaborateurs.

• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives pour optimiser la performance.

• Accompagner les managers dans la gestion des carrières et le développement des talents.

• Participer à la communication interne et à la promotion de la culture d’entreprise.

Exigences:

• Maîtrise des techniques de recrutement, de formation et de gestion des talents.

• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.

• Bonne connaissance des pratiques RH modernes.

• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs.