Directeur EHS (Environnement, Hygiène, Santé et Sécurité)

Présentation de l’entreprise

General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.

Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.

Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle, du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.

Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance, participer à des projets industriels stratégiques, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales.

Le Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) définit et pilote la stratégie Environnement, Hygiène, Santé et Sécurité de GEAT, en garantissant son intégration dans l’ensemble des activités de GEAT. Il assure la gouvernance, le leadership et l’expertise technique nécessaires à l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques EHS, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des standards internes.

Il est responsable du déploiement efficace du système de management EHS, du développement d’une culture forte de prévention et d’amélioration continue, ainsi que de la promotion de pratiques durables en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

À ce titre, il report au directeur d’usine et assure le conseil au management dans la prise de décision en fournissant une analyse des risques majeurs, des performances EHS, des priorités stratégiques et des actions requises pour garantir la conformité, protéger les personnes et l’environnement, et soutenir l’excellence opérationnelle.

Mission et responsabilités :

1.    Stratégie et leadership EHS

• Définir et mettre en œuvre la stratégie EHS, les objectifs annuels, les plans d’amélioration et les priorités, en cohérence avec les besoins de l’activité et de l’usine.

• Conseiller le directeur d’usine et la direction sur les risques EHS significatifs, les enjeux de conformité, les sujets émergents et les ressources nécessaires.

• Incarner un leadership EHS visible et renforcer la responsabilisation des managers, superviseurs, employés et sous-traitants.

• Intégrer les exigences EHS dans la planification opérationnelle, les projets, les achats, la maintenance, la gestion du changement et les décisions d’investissement.

• Au besoin et selon criticité des sujets EHS persistants, assurer l’escalade auprès du Directeur Général afin de garantir une gestion efficace des risques et le respect des exigences de la société.

2.    Système de management EHS et conformité

• Piloter l’implémentation, la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue du système de management EHS.

• Veiller à l’adéquation des procédures, standards et contrôles EHS aux activités de fabrication, de construction, de maintenance, de sous-traitance et de chantier.

• Suivre la conformité à la réglementation algérienne applicable en matière d’EHS, ainsi qu’aux permis, autorisations et standards de l’entreprise.

• Garantir le plein respect des obligations en matière d’environnement et d’hygiène industrielle.

• Animer les revues de direction et soutenir l’alignement avec les référentiels ISO 45001 et ISO 14001.

• Coordonner les audits internes et externes et garantir la clôture effective des constats et des actions correctives.

• Tenir à jour les enregistrements, registres et preuves de conformité EHS.

3.    Opérations de l’usine et activités à haut risque

• Assurer la supervision EHS des activités de fabrication, d’essais, de maintenance et des autres activités industrielles du site.

• Veiller à la réalisation d’évaluations des risques pertinentes et à la mise en place de mesures de maîtrise pour les travaux courants et non courants.

• Superviser les activités à haut risque : travaux en hauteur, opérations de levage, espaces confinés, travaux électriques, travaux par points chauds, matières dangereuses et atmosphères explosives… etc

• Garantir la conception, le déploiement, le suivi et l’amélioration du système de permis de travail (Permit-to-Work).

• Participer à la revue des nouveaux équipements, procédés, aménagements et changements opérationnels afin que les risques EHS soient traités avant leur mise en œuvre.

• Renforcer la culture et la pratique de l’arrêt de travail en cas de risque grave imminent ou non maîtrisé.

• Conduire le cycle de vie des équipements de protection individuelle et collective : spécification, disponibilité, conformité et bon usage.

• Superviser les équipements critiques pour l’EHS (inspection, maintenance, certification, remplacement en temps voulu), en coordination avec les fonctions concernées.

4.    EHS des prestataires de services, des projets et des sites clients

• Définir et communiquer les exigences EHS applicables aux prestataires de services et sous-traitants.

• Évaluer la capacité EHS, la maîtrise des risques et la performance des sous-traitants, avant et pendant l’exécution des travaux.

• Assurer la gouvernance et l’appui EHS des activités de construction, des projets et des interventions sur site client de GEAT.

• Coordonner avec les équipes projet et les clients sur les exigences et préoccupations EHS importantes.

• Se déplacer sur des sites isolés ou chez les clients lorsque nécessaire pour examiner des activités critiques, des incidents ou la performance EHS.

5.    Gestion des incidents et préparation aux situations d’urgence

• Veiller à ce que les incidents, accidents du travail, événements environnementaux soient déclarés sans délai, investigués et suivis.

• Conduire ou superviser les investigations des événements graves ou à fort potentiel, et s’assurer que les causes racines et les actions systémiques sont identifiées.

• Suivre la clôture des actions et diffuser les enseignements tirés à l’ensemble de l’organisation.

• Maintenir des plans de préparation et de réponse aux situations d’urgence adaptés aux risques de l’usine et des projets.

• Garantir la réalisation et l’évaluation des exercices d’urgence, suivis de plans d’amélioration.

6.    Performance et assurance EHS

• Définir des indicateurs EHS pertinents, proactifs et réactifs, ainsi que des objectifs de performance.

• Produire des rapports EHS fiables et dans les délais à destination du Plant Manager et de la Direction Générale.

• Analyser les tendances issues des incidents, inspections, audits, observations, données environnementales et actions correctives.

• Réaliser des inspections et revues d’assurance des zones et activités critiques.

• Veiller à ce que les constats importants soient attribués à des responsables identifiés et clôturés efficacement.

7.    Environnement et santé au travail

• Superviser les aspects et impacts environnementaux, les obligations de conformité et les mesures de maîtrise opérationnelle.

• Suivre les déchets, émissions, déversements, consommations de ressources et mesures de prévention de la pollution.

• Coordonner les programmes de maîtrise des risques de santé au travail avec les RH, la médecine du travail et les parties prenantes opérationnelles.

• Promouvoir la prévention des maladies professionnelles, des risques ergonomiques et des expositions nocives sur le lieu de travail.

8.    Culture & Formation des travailleurs

• Mettre en place des programmes adaptés d’accueil, de sensibilisation et de développement des compétences EHS.

• Définir les exigences de compétence du personnel et des sous-traitants réalisant des travaux à haut risque.

• Encourager la consultation et la participation des travailleurs, le signalement des dangers et l’exercice du droit d’arrêt de travail, sans crainte de représailles.

• Promouvoir des campagnes de communication et des initiatives d’apprentissage fondées sur le profil de risque, les données de performance et les retours d’expérience.

• Promouvoir une culture de prévention fondée sur :

  • L’identification des dangers ;

  • L’autorité d’arrêt de travail (Stop-Work Authority) ;

  • L’analyse des causes racines ;

  • L’amélioration continue des mesures de maîtrise

9.    Management d’équipe et relations avec les parties prenantes

• Diriger, accompagner et développer l’équipe EHS, en clarifiant les responsabilités, les objectifs et les priorités.

• Planifier les ressources EHS en fonction des besoins de la société, des projets et des sites.

• Entretenir des relations efficaces avec la direction, les employés, les clients, les sous-traitants, les auditeurs et les autorités compétentes.

• Représenter GEAT sur les sujets EHS dans la limite des délégations accordées au poste.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur, master (BAC + 5) ou équivalent en santé et sécurité au travail, environnement, sécurité industrielle, ingénierie ou discipline connexe.

• Minimum quinze (15) ans d’expérience progressive en EHS dans l’industrie manufacturière, l’énergie, l’industrie, le pétrole et gaz ou les grands projets.

• Minimum Cinque (05) ans d’expérience confirmée à un poste de direction EHS en environnement industriel ou manufacturier, incluant : management d’équipes EHS, influence auprès du management, développement de la culture EHS.

• Solide expérience pratique des opérations industrielles à haut risque, de la gestion des sous-traitants, de l’investigation des incidents, de la préparation aux urgences et de la conformité réglementaire.

• Avoir des certifications reconnues en EHS, audit, investigation d’incidents ou gestion des risques (par exemple NEBOSH, IOSH, auditeur ISO 45001).

• Maîtrise pratique des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001.

• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation algériennes en matière d’EHS.

• Excellente maîtrise de la longue française et de l’anglaise, l’arabe est un atout pour l’environnement opérationnel local.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité d’influence auprès du management.

• Courage managérial et assertivité face aux décisions à risque.

• Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats.

• Communication claire et sens de la pédagogie.