symloop

<h3>Description:</h3> Nous recherchons un développeur junior pour rejoindre notre équipe à Sétif, en Algérie. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information et d'Internet, avec un niveau d'études minimum de Licence (LMD) ou Bac + 3.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Participer au développement et à la maintenance des applications web et mobiles</li><li>Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités</li><li>Assurer la qualité et la performance des applications développées</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Maîtrise des langages de programmation tels que Java, JavaScript, HTML, CSS</li><li>Connaissance des frameworks de développement web et mobile</li><li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant</li><li>Possibilité de développer ses compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise</li><li>Contrat à durée déterminée ou mission, selon le profil du candidat</li></ul>

Devloppeur Junior

Pharmacie la roseraie

Pharmacie située à Ainbenian recrute des vendeurs et vendeuses en pharmacie habitant les environs et ayant min 3 ans d'expérience, sérieux et ponctuels maîtrisant la vente au comptoir et le conseils et les conventions Cnas Casnos et militaire.

Vendeur et vendeuses  En Pharmacie

Nous recherchons un&nbsp;Storekeeper / Magasinier dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe.&nbsp;

Storekeeper

Nous recherchons un&nbsp;chauffeur motivé, ponctuel et professionnel pour assurer le transport de marchandises.

Chauffeur

Sarl Agregal

Missions et Responsabilités :<ul><li>Superviser les travaux de maintenance de la station </li><li>Assurer quotidiennement l’exécution des plannings prévisionnels des travaux de maintenance</li><li>Assiste les chefs d’ équipes et les mécaniciens industriel  dans l’exécution de leurs fonctions ;</li><li>Assure quotidiennement l’exécution des plannings prévisionnels des travaux de maintenance ;</li><li>Veille au respect du budget dédier à la maintenance ;</li><li>Veille à l’utilisation du logiciel à tous les niveaux ;</li><li>Élabore le rapport d’activité mensuel ;</li><li>Valide les adaptations ou des modifications sur le matériel</li><li>Suit les délais des réparations externe</li><li>Contrôle et valide les demandes d’approvisionnement (PDR, consommables et outillages)</li><li>Vérifie la fiabilité des informations renseignées sur les logiciels de maintenance</li></ul>Qualités Requises au Plan Professionnel :<ul><li>Formation universitaire <bac+3> TS en maintenance, mécanique, électromécanique, ou équivalent.</bac+3></li><li>Avoir au minimum 03 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une station de concassage des agrégats</li><li>Solides connaissances en maintenance (préventive et curative).</li><li>Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, MS Project, GMAO, internet, …).</li></ul>Qualités Requises au Plan Personnel :<ul><li>Discrétion</li><li>Sens du dialogue et de l’écoute</li><li>Sens de l’organisation</li><li>Capacité de synthèse et d’analyse</li><li>Mobilité et disponibilité</li><li>Sens de l’autorité et de la rigueur <leadership, aptitude="" à="" gérer="" les="" situations="" conflictuelles…<="" p=""></leadership,></li></ul>

responsable maintenance station de concassage

Icosnet

Votre mission : Vous serez en charge de gérer les requêtes et opportunités commerciales des partenaires internationaux, en assurant l’étude de faisabilité, la préparation des offres et le suivi des commandes. Vos responsabilités : ·       Analyse & Proposition : o   Étudier la faisabilité des demandes clients et recommander des solutions adaptées. o   Préparer des offres commerciales compétitives pour les partenaires internationaux. o   Négocier les termes contractuels (prix, délais, remises) dans le respect des directives. ·       Gestion Commerciale : o   Piloter les opportunités via le CRM (qualification, suivi, reporting). o   Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la livraison des services. o   Analyser les tendances du marché et les pratiques concurrentielles. ·       Excellence Opérationnelle : o   Garantir la confidentialité des données clients. o   Contribuer à l’amélioration des processus internationaux Profil recherché : ·       Formation : Diplôme en Sciences de Gestion, Commerce International ou équivalent. ·       Expérience : 3 ans minimum en presales B2B, gestion de partenariats internationaux ou sales engineering. Compétences Techniques : ·       Maîtrise des outils CRM et des processus d’appels d’offres. ·       Capacité à synthétiser des besoins techniques et commerciaux. Soft Skills : ·       Excellente négociation et orientation client. ·       Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. ·       Langues : Anglais courant (impératif) + Français.

Senior Presales Specialist

Afia International Algeria

General Description Responsible for ensuring the application of the commercial strategy, the monitoring and analysis of the achievement of the objectives in a competitive monitoring framework.Key Responsibilities<ul type="disc"><li>Represent the company to the distributor.</li><li>Ensure that the distributor adopts the company's system, strategies and action plans.</li><li>Achieve targeted volume, distribution, visibility and promotion objectives.</li><li>Manage, supervise and plan the work of the distributor sales force.</li><li>Develop the skills of the sales force through training, motivation and coaching.</li><li>Route to Market, Optimizes the routes of its team, the coverage of the territory and the productivity of its Salespeople</li><li>Administratively monitors and controls the FDV (inventory, invoicing, tools...) on a daily basis</li></ul> Academic and Professional Qualifications <ul type="disc"><li>Education: University degree in Economics, Business or Management Science or other equivalent field.</li><li>Language: French, English as addition </li><li>Experience: Minimum 3 years of experience in sales, ideally in FMCG distribution.</li><li>Skills : Sales techniques, Merchandising, Commercial negotiation, Handling Objections, Management of a customer portfolio, Reporting, Inventory management and work-in-progress</li><li>Location : Oran - Algeria </li></ul>

Sales Supervisor Oran

Propharmal SPA

Propharmal Spa&nbsp;fait partie de la division Healthcare du Groupe&nbsp;Corporation For Africa and Overseas ( CFAO)&nbsp;<a href="http://www.cfaogroup.com/">www.cfaogroup.com</a>, lui-même filiale du groupe&nbsp;TOYOTA, TSUSHO CORPORATION. Opérant en Algérie depuis 25 ans, Propharmal est un partenaire privilégié des groupes pharmaceutiques internationaux qui souhaitent développer leurs activités sur le marché Algérien.Nous sommes à la recherche pour notre équipe Supply Chain&nbsp;de 01&nbsp; Responsable optimisation des flux Missions&nbsp;du poste:<ul><li> Garantir le respect des règles du Groupe de gestion des stocks. </li> <li>Gérer et optimiser les flux logistiques (entrées /sorties) des magasins MP/AC et PF en assurant la mise en œuvre des opérations de manutention (réceptions et expéditions) et du transfert des (MP/AC, PF) entre les magasins selon les délais prévus et dans le respect des bonnes pratiques de fabrication et distribution.</li><li> Alerter le responsable achat en cas de réclamation et le chargé des approvisionnements en cas de besoin de matière et articles de conditionnement </li><li>Veiller à la vérification des mouvements des stocks (consommations, réceptions, rejets, retours...).</li><li>Suivre et contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées</li><li>Insérer et garantir la mise à jour du système informatique de tous les mouvements des Input et des Output, et être le garant de la conformité des stocks physiques et informatiques.</li></ul>Profil recherché<ul><li>&nbsp;Diplôme universitaire, ou issue de la formation professionnelle en gestion des stocks ou une filière équivalente, consolidé avec des stages et des formations complémentaires de préférence dans le domaine industriel.</li><li>02 à 03 ans d’expérience dans une fonction similaire idéalement en industrie pharmaceutique.</li><li>Avoir des connaissances adéquates sur les procédures d’achat et d’approvisionnement. </li><li>Avoir des connaissances adéquates des procédures et des normes appliquées dans la gestion des stocks des produits pharmaceutiques et des produits utilisés dans la production pharmaceutique.</li></ul>

Responsable optimisation des flux

SARL LOTFI ELECTONICS ( Géant Electronics)

Responsabilités :
 Gestion des approvisionnements : Planifier et coordonner les achats de matières premières et produits nécessaires en fonction des besoins de l’entreprise.
Sélection des fournisseurs : Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de coût, qualité et délais.
Suivi des commandes : S’assurer que les livraisons sont effectuées dans les délais, et gérer les imprévus tels que des retards ou des défauts de qualité.
Gestion des stocks : S’assurer du maintien d’un niveau optimal des stocks tout en évitant les ruptures et les surstocks.
Amélioration continue : Proposer et mettre en place des solutions pour optimiser les coûts d’approvisionnement et améliorer les processus logistiques.
 Contrôle qualité : Veiller à la conformité des matières premières et des produits avec les standards de qualité de l’entreprise.
 Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, logistique et finance pour anticiper les besoins et ajuster les approvisionnements.
 Gestion des risques : Identifier les risques liés aux approvisionnements (retards, ruptures de stock) et mettre en place des solutions pour les éviter.
Compétences requises :
1 Excellentes compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs.
2 expérience en gestion de stocks et en logistique.
3 Maîtrise des outils informatiques de gestion des approvisionnements (ERP, Excel, etc.).
4 Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
5 Rigueur, sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus.
6 Connaissance des normes et réglementations en matière d’importation/exportation (si applicable).
Formation et expérience :
1 Diplôme en logistique, gestion des achats, supply chain ou domaine connexe.
2 Expérience significative dans la gestion des approvisionnements, idéalement dans un environnement industriel Agroalimentaire.
3 Connaissance des techniques de gestion de stock et des méthodes d’optimisation des approvisionnements..

Responsable des approvisionnements

<h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions
</h3><div>-Mettre en place et suivre la réalisation des plannings de production en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts. </div><div>Expérience avérée dans l'industrie pharmaceutique est obligatoire.</div><div>
</div><h3>Activités principales
</h3><div>-Ordonnancement et programmation de la production et des achats.
</div><div>-Suivi, ajustement et modification du planning de production en fonction des aléas
.</div><div>-Coordination et négociation avec les différents services (production, achats, logistique, qualité, marketing...)
.</div><div>-Gestion des stocks et des échéances de délais (livraison, mise à disposition...)
.</div><div>-Lancement des opérations de production, des ordres de fabrication et des demandes d'approvisionnement dans le respect des objectifs de productivité
.</div><div>-Gestion de l'approvisionnement en matières, produits et articles nécessaires à la production et en produits finis pour les centres de distribution (éventuellement)
.</div><h3>Compétences
</h3><div>-Evaluer les risques, les retards et les coûts en cas d'aléas de la production.</div><div>-Evaluer les temps prévisionnels de production.</div><div>-Travailler en interface avec les équipes de production.</div><div>-Optimiser l'organisation du travail, les processus de travail, les moyens utilisés, planifier et en évaluer les résultats.</div><div>-Utiliser des outils nécessaires à la production.</div><div> </div><div>Lieu de Travail : Rouiba dans la wilaya d'Alger</div><div>Transport assuré sur l'axe Bab El Oued à Boumerdes</div><div> </div><ul>
</ul>

Responsable de la planification et de l'ordonnancement

Présentation de l’entreprise :Importante entreprise industrielle recrute son Responsable RH.&nbsp; Missions&nbsp;du poste:<ul> <li>Suivi et traitement des congés, absences, arrêts de travail</li> <li data-start="1004" data-end="1066"> Administration des contrats de travail, avenants </li> <li data-start="1067" data-end="1154"> Préparation des éléments variables de paie et suivi des éléments de salaire </li> <li data-start="1155" data-end="1222"> Gestion du temps de travail, des plannings et des pointages </li> <li data-start="1223" data-end="1355"> Suivi des dossiers sociaux auprès des organismes externes : CNAS, CASNOS, inspection du travail, mutuelles, etc. </li> <li data-start="1356" data-end="1448"> Veille au respect de la législation sociale et gestion des déclarations obligatoires</li></ul><ul> <li data-start="1481" data-end="1590"> Pilotage du recrutement (identification des besoins, rédaction des annonces, entretiens, intégration) </li> <li data-start="1591" data-end="1648"> Élaboration et mise en œuvre du plan de formation </li> <li data-start="1649" data-end="1709"> Accompagnement des collaborateurs dans leurs problématiques RH </li> <li data-start="1710" data-end="1829"> Participation à l’amélioration du climat social&nbsp;</li> </ul> Profil recherché<ul><li data-start="2255" data-end="2327">Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent </li> <li data-start="2328" data-end="2436"> Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel </li> <li data-start="2437" data-end="2509"> Maîtrise des outils RH, des logiciels de paie et du droit du travail </li> <li data-start="2510" data-end="2611"> Bonne connaissance des procédures sociales algériennes (CNAS, impôts, médecine du travail...) </li> <li data-start="2612" data-end="2682"> Bon relationnel, sens de l’écoute, autonomie et capacité à fédérer </li> <li data-start="2683" data-end="2768"> Esprit d’initiative, rigueur et diplomatie dans les échanges internes et externes</li> </ul> <ul> </ul>

Responsable Ressources Humaines

Falait

Missions du poste :Mission principale : Il doit assurer la disponibilité adéquate de la gestion des stocks de pièces de rechange, accessoires, outils et consommables nécessaires, tout en optimisant les coûts et en garantissant la conformité aux normes de qualité.Il doit assurer une coordination efficace avec les différents départements de l’entreprise, afin d'anticiper les besoins et de maintenir une chaîne d'approvisionnement fluide et sans interruptions.Principales tâches : Ø  Établir le planning de consommation des différentes pièces de rechange en fonction du programme de maintenance et des interventions prévues ;Ø  Planifier les réceptions des pièces de rechange en coordination avec le service achats, en tenant compte de l’espace de stockage disponible ;Ø  Évaluer les besoins en pièces de rechange en fonction du planning de maintenance, des pannes éventuelles et des niveaux de stock actuels ;Ø  Effectuer des inventaires réguliers des niveaux de stocks et identifier les écarts pour optimiser la gestion des approvisionnements ;Ø  Contrôler la conformité des pièces (BL, facture fournisseur) et coordonner avec le service des achats ;Ø  Veiller au respect des méthodes de gestion des stocks notamment FIFO ;Ø  Reporter, contrôler et assurer la bonne exécution des flux sur système ;Ø  Valider sur système tous les mouvements de sorties du magasin ;Ø  Contrôler la situation des pièces de rechange, équipements, outils …etc. (DLC, FIFO, produit bloqué, avarie, …etc.) ;Ø  Assurer un suivi du budget ;Ø  Coordonner avec les magasiniers pour une meilleure gestion des espaces ;Ø  Contrôler la conformité des dates et des lots dans les magasins sur système ;Ø  Veiller à l'application rigoureuse des normes d'entreposage ;Ø  Appliquer les programmes prérequis PRP suivants :(Achats et réception, stockage et transport) ;Ø  Veiller à la propreté des lieux et le respect des consignes d’hygiène et sécurité ;Ø  Veiller à la qualité des relations avec les fournisseurs et les clients et entreprendre des négociations si nécessaire ;Ø  Rapporter à la hiérarchie la consommation des différentes pièces de rechange au niveau des différents sites.Profil recherché : <ul type="disc"> <li>Diplôme de Technicien en gestion des stocks, approvisionnement, mécanique, ou équivalent ;   </li> <li>Expérience minimum de 05 années dans un poste similaire ; </li> <li>Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils informatiques ;</li> <li>Organisation, rigueur et adaptabilité ;</li> <li>Forte gestion de stresse ; </li> <li>Excellentes compétences en communication ; </li> <li>Disponible.</li></ul>Avantages du poste :<ul type="disc"> <li>Salaire motivant.</li> <li>Climat de travail agréable.</li> <li>Possibilité d’évolution.</li> </ul>

Responsable Magasin  Pièce de Rechange

Bergerat Monnoyeur Algérie

Bergerat Monnoyeur Algérie recrute un(e)&nbsp;Responsable Centre de Formation BMA Academy Ouargla&nbsp;pour renforcer son Département Ressources Humaines.&nbsp;Mission Principale : Coordonner les activités pédagogiques en supervisant les équipes de formateurs, en optimisant les ressources et en garantissant la qualité et la pertinence des formations, tout en assurant la communication avec les parties prenantes et en veillant à l'amélioration continue des programmes de formation conformément aux standards de l'académie.Activités :·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gérer et assurer le suivi du TCDP (programme de développement de la carrière des techniciens) sous la supervision du Responsable Formation Centre.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer la formation continue des techniciens et mécaniciens de la société.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer activement à l’évolution et à l’amélioration du service Formation.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre et réaliser les projets de formation et de développement des formations Internes et Externes.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soutenir et accompagner les formateurs et les experts techniques.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller sur le patrimoine matériel et immatériel de l’entreprise.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le lien entre BMA ACADEMY ALGER et BMA ACADEMY Ouargla pour la réalisation des programmes de formations spécifiques CATERPILLER.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer et gérer les parcours de formation E-Learning des techniciens de l’entreprise.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prospecter de nouveaux clients, évaluer leurs besoins en matière de compétences, négocier les conditions des contrats de formation et concevoir des programmes sur-mesure, adaptés aux exigences spécifiques de chaque client conformément à l’Agrément BMA ACADEMY Ouargla.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Etre garant du respect strict des consignes de sécurité Groupe et BMA des personnes et des infrastructures de la société.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avoir un comportement éthique et intègre dans la conduite de vos activités professionnelles, tant vis-à-vis de la société que des tiers avec lesquels il interagit, dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe BM ainsi que le respect des données à caractères personnels.Savoir&nbsp;:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avoir des connaissances techniques sur les produits Caterpillar Engins, Moteurs et Groupes électrogènes&nbsp;;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bonne connaissance en&nbsp;: Electricité, Moteur, Mécanique, Hydraulique, Electronique.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Utiliser les techniques andragogiques·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maitriser les techniques andragogiques·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avoir un esprit de conception pédagogique (méthodes, outils, évaluation…)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avoir un esprit de création et de développement&nbsp;Savoir-faire&nbsp;:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maitriser l’outil informatique (Word, PowerPoint, Excel…)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maitriser les méthodes de diagnostic et les nouvelles technologies·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animer une session de formation de haut niveau, interne et client en utilisant des techniques andragogiques·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Concevoir des techniques et des méthodes andragogiques en fonction des messages, des situations et des stagiaires·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rédiger un rapport d’expertise détaillé·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualifier et exprimer les besoinsSavoir-être&nbsp;:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Adopter un comportement relationnel exemplaire et approprié·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ecouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Faire preuve d’adaptation exceptionnelle·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respecter et donner une bonne image de l’entreprise et de la marque·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respecter les procédures et consignes de sécurité groupe et BMA·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe BM·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respect de l’environnement·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avoir de la Rigueur, réactivité, créativité et disponibilitéNiveau d’étude&nbsp;:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diplôme universitaire technique (Bac +&nbsp;5)&nbsp;&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entre 3 et 5 ans en tant que ou Formateur Technique (métier)Langue&nbsp;:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arabe·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Français·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anglais technique - Ce poste est en régime Famille.

Responsable Centre De Formation BMA Academy Ouargla

Société Nationale des Travaux publics SNTP

Organiser les échéanciers des projets, de&nbsp;modifier les horaires et de planifier les réunions pour veiller au bon fonctionnement de l’organisation

Planificateur

EURL GH Lumière 

📢 OFFRE D’EMPLOI – OPÉRATEUR / OPÉRATRICE MACHINEGH LUMIÈRE, entreprise spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de systèmes d’éclairage, recrute des Opérateurs et Opératrices Machine pour renforcer ses équipes de production.📍 Lieu de travail : Cité Ouled Zidan, El Djomhoria – Eucalyptus, Alger 🛠️ Missions principales : <ul data-start="491" data-end="772"> <li data-start="491" data-end="556"> Conduite de machines de production (découpe, montage, soudure…) </li> <li data-start="557" data-end="625"> Suivi des instructions techniques et des procédures de fabrication </li> <li data-start="626" data-end="671"> Contrôle de la qualité des pièces produites </li> <li data-start="672" data-end="714"> Entretien de premier niveau des machines</li></ul>✅ Profil recherché : <ul data-start="491" data-end="772"> <li data-start="804" data-end="856"> Niveau d’études : Minimum 4e année moyenne ou plus </li> <li data-start="857" data-end="941"> Expérience souhaitée dans un poste similaire (non obligatoire, formation possible) </li> <li data-start="942" data-end="982"> Sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique </li> <li data-start="983" data-end="1052"> Capacité à travailler en équipe et dans un environnement industriel</li></ul> 📅 Disponibilité : Immédiate Candidature : Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : [<a class="cursor-pointer" rel="noopener">RH@ghlumiere.dz</a>] ou de vous présenter directement à notre site de production à Ouled Zidan, Eucalyptus - Alger, muni(e) de votre CV et d’une copie de votre pièce d’identité.

OPÉRATEUR / OPÉRATRICE MACHINE

Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC Algérie)

Mission: Le poste de Manufacturing Technical Manager est crucial pour assurer une bonne disponibilité et performance de l’outil industriel ainsi qu’une bonne synergie entre les différentes usines ECCBC Algérie. Ce poste requiert une parfaite connaissance des équipements et technologies installés dans les différents sites et une veille technologique permanente. Le Manufacturing Technical Manager travaillera en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, Engineering, ainsi qu'avec les autres départements tels que la production, la qualité et la sécurité.Le Technical Manager est chargé d'accompagner et de supporter les équipes de maintenance et d’engineering pour la préservation des assets des usines et l’atteinte des objectifs des différentes lignes de production en termes de performances, de qualité et de sécurité tout en optimisant les différents coûts y afférant.  Responsabilités: Assurer le respect des exigences QSE-        Mener son activité conformément aux exigences QSE de l’entreprise.-        Assurer l’application et le respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE .-        Participer aux audits internes et externes QSE.-      Informer les personnes concernées par site de toutes les anomalies QSE constatées. Assurer un bon life cycle management des assets-        Coordonner et participer au risk assesment relatifs aux équipements et installations des 3 usines-        Proposer et participer à l’élaboration des plans d’actions en termes de besoin d’upgrade, retrofit ou de remplacement des équipements et installations.  Participer à la planification de la maintenance-        Coordonner, piloter et optimiser la définition des besoins en pièces de rechange par Site-        Contribuer à l’élaboration du budget Maintenance et en assurer le suivi au niveau national (CAPEX et OPEX)-        Participer à la planification des révisions annuelles par site de production-        S’assurer de la mise en place du plan de maintenance préventive (PMP) dans l’ensemble des sites.-        Elaborer un plan annuel d’audit de la démarche EXIM en coordination avec le Group Asset care manager et les responsables maintenance des différents sites.-        Elaborer un plan annuel d’audit des magasins des pièces de rechange en coordination avec les plant managers et les responsables maintenance des différents sites.Assurer le suivi des activités de maintenance des 3 sites de production-        Suivre la réalisation du plan annuel des révisions des lignes de production.-        S’assurer du déroulement de la maintenance corrective, préventive et améliorative conformément aux procédures et standards prédéfinis.-        Evaluer l’efficacité des modules EXIM implémentés dans les différents sites.-        S’assurer du bon déroulement des routines de la maintenance (hebdomadaires et mensuels).-        Garantir le suivi des activités maintenance dans l’ensemble des sites à l’aide de KPI’s élaborés selon un standard prédéfini.-        Consolider et analyser les KPI’s maintenance au niveau central.-        Superviser le bon déroulement des audits périodiques EXIM internes et externes conformément au plan annuel préétabli. Etre garant de la mise en place des actions correctives qui en découlent et en assurer le suivi. Optimiser les coûts de maintenance-        Définir en alignement avec les usines et le group manufacturing manager les cibles de valeur de stock par mois-        Mettre en place les outils nécessaires pour optimiser la valeur du stock des pièces de rechange trois sites.-        Traiter les obsolètes identifiés dans les différents sites.-        Garantir le suivi du stock PDR des différents sites et analyser les écarts et définir le plan d’action avec les équipes locales-        Consolider et analyser les KPI’s PDR des différents sites au niveau central.-        Coordonner l’inventaire annuel du stock PDR dans les différents sites.-        Planifier des audits réguliers au niveau des magasins PDR conformément à la politique prédéfinie et aux procédures en vigueur. Etre garant de la mise en place des actions correctives qui en découlent et en assurer le suivi.-        Mettre en place des contrats maintenance des équipements névralgiques en collaboration avec les responsables maintenance des sites-        Participer à l’évaluation annuelle des fournisseurs contractuels.-        Proposer et favoriser des fournisseurs alternatifs en collaboration avec le Group assets care manager Assurer un Support Opérationnel aux usines-        Identifier les pain points par usine et définir et suivre les plans d’action en collaboration avec les responsables maintenance-        Supporter sur terrain les équipes des usines lors de pannes majeurs ou des challenges techniques-        Etablir un planning mensuel et hebdomadaire de suivi et d’accompagnement des équipes maintenance. Piloter ou participer à des projets transversaux-        Piloter des projets d’amélioration continue en maintenance et en gestion des pièces de rechange.-        Participer aux projets engineering notamment les upgrade et retrofit-        Participer à des projets de standardisation ECCBC. Compétences fonctionnelles:Maîtrise des outils du lean manufacturing et d’amélioration continue (PDCA, DMAIC, 5S, SMED, VSM, Kaizen…)Maîtrise des techniques de gestion de projetMaîtrise de l’outil SAPConnaissance des machines et des technologies de l’embouteillage Compétences comportementales / managériales :Leadership et CharismeEsprit d’analyseAnimation des équipesSens d’écouteTechniques de communication assertive

Manufacturing Technical Manager

<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CBcQAQ" data-ved="2ahUKEwiLj5ip56-OAxWyh_0HHQsLM48Qm_YKegQIFxAB"><li>Conception des tracés, des plans et des spécifications techniques des voies ferrées.</li><li>Réalisation d'études de faisabilité et d'impact environnemental.</li><li>Détermination des besoins en matériaux, équipements et personnel.&nbsp; </li></ul>

Ingénieur travaux public spécialité voie ferrées

<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CDQQAQ" data-ved="2ahUKEwjIo9OP5q-OAxXQ-QIHHZySIA4Qm_YKegQINBAB"><li>Analyser les besoins des clients et traduire ces besoins en plans et spécifications techniques.&nbsp;</li><li>Choisir les matériaux de construction et les méthodes de construction appropriées.&nbsp;</li><li>Réaliser des études de faisabilité et des simulations pour optimiser la conception du bâtiment.&nbsp;</li><li>Utiliser des outils de modélisation 3D (BIM) pour visualiser et analyser le projet.&nbsp;</li></ul>

Ingénieur bâtiment

<ul><li>Réaliser la conception technique et architecturale des ouvrages d'art en tenant compte des contraintes mécaniques, environnementales, et réglementaires.</li><li>Effectuer des études géotechniques, hydrauliques, et sismiques pour évaluer la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées aux contraintes du site.</li><li>Utiliser des logiciels de modélisation pour effectuer des calculs de structure (résistance des matériaux, calculs de stabilité) afin de dimensionner les éléments des ouvrages d'art.</li><li>Superviser toutes les phases de réalisation du projet, depuis la conception jusqu’à la livraison, en coordonnant les équipes de travail et en assurant le respect des délais, des coûts, et des normes de qualité.</li></ul>

Ingénieur Ouvrage d'Art

<ul><li>Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de construction.</li><li>Évaluer divers matériaux de construction et formuler des recommandations à ce sujet.</li><li>Étudier, interpréter et approuver des travaux d'arpentage et des ouvrages de génie civil.</li><li>Préparer et veiller au respect des calendriers d'exécution.</li></ul>

3915 offre d'emploi