Laboratoire krays

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de promotion médicale et commerciale, le laboratoire KRAYS, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits parapharmaceutiques, compléments alimentaires et produits cosmétiques, recrute sur le national des VMC ( visiteur médico-commercial ) sur les secteurs suivants: - Blida: 1 poste- Tizi Ouzou: 1 poste- Annaba: 1 poste- Oran: 1 poste- Djelfa: 1 posteProfil recherché:<ul><li> Formation médicale ( médecin, pharmacien, vétérinaire, biologiste, dentiste ).</li><li>Expérience dans le domaine souhaité ( minimum une année ).</li><li>Maîtrise des techniques de vente et de la communication.</li><li>Véhiculé et apte à se déplacer.</li></ul>

VMC ( Visiteur Médico-commercial )

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notre Agence situer a said hamdine algerrecrute un agent commercial avec experiencemaitrise :-Amadeus_Plateformes-Gestion d Agence-Réseaux Sociaux Ambitieux avec un bon sense de communication

Agent Commercial

3B LIGHTER

Offre d'Emploi : Chef de Production Nous recherchons un(e) Chef de Production expérimenté(e) et dynamique pour superviser nos processus de production et garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Missions principales : <ul> <li> Supervision de la production : Assurer le bon déroulement des activités de production en respectant les délais, les coûts et les normes de qualité. </li> <li> Gestion d’équipe : Encadrer et motiver les équipes de production pour atteindre les objectifs fixés, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des employés. </li> <li> Planification et optimisation : Planifier les plannings de production, optimiser les ressources et les processus pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts. </li> <li> Contrôle de la qualité : S’assurer que les produits fabriqués respectent les normes de qualité et effectuer des contrôles réguliers sur le terrain. </li> <li> Gestion des stocks : Suivre les niveaux de stock de matières premières et de produits finis et garantir la disponibilité des ressources nécessaires. </li> <li> Maintenance des équipements : Veiller à la bonne maintenance des équipements de production pour éviter toute panne et garantir la continuité de la production. </li> <li> Reporting : Fournir des rapports réguliers sur les performances de la production (quantité produite, qualité, efficacité, etc.) à la direction. </li> <li> Amélioration continue : Identifier des axes d'amélioration dans les processus de production et proposer des solutions pour augmenter la productivité et la rentabilité. </li> </ul> Exigences : <ul> <li> Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion de Production, Génie Industriel, ou domaine similaire. </li> <li> Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. </li> <li> Compétences : <ul> <li> Excellente maîtrise des processus de production et des méthodes de gestion de la production. </li> <li> Capacités managériales fortes, avec une aptitude à gérer et motiver une équipe. </li> <li> Bonne connaissance des outils de gestion de production (ERP, planning de production, etc.). </li> <li> Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes efficacement. </li> </ul> </li> <li> Langues : La maîtrise du français est requise, l'anglais est un plus. </li> <li> Qualités personnelles : Leadership, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression. </li> </ul> Avantages : <ul> <li> Type de contrat : CDI </li> <li> Rémunération : Salaire compétitif, avantages divers (mutuelle, primes, etc.).</li> </ul> Si vous êtes un leader capable de coordonner efficacement une équipe et d’optimiser la production tout en garantissant une qualité élevée, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

CHEF DE PRODUCTION

Offre d'Emploi : Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) Nous recherchons un(e) Responsable HSE expérimenté(e) et dynamique pour assurer la gestion de la sécurité, de la santé et de l’environnement au sein de notre entreprise, et pour veiller à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur. Missions principales : <ul> <li> Gestion de la sécurité : Mettre en place, suivre et assurer l'application des politiques de sécurité au sein de l'entreprise afin de garantir la sécurité des employés et des installations. </li> <li> Analyse des risques : Identifier, évaluer et analyser les risques liés aux activités de l'entreprise, et proposer des mesures préventives et correctives. </li> <li> Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité, santé et environnement. </li> <li> Contrôle de la conformité : Veiller à la conformité de l'entreprise avec les normes et réglementations HSE locales et internationales, et effectuer des audits réguliers. </li> <li> Gestion des incidents : Analyser les accidents et incidents, établir des rapports d'enquête, et proposer des actions correctives pour éviter la répétition des incidents. </li> <li> Suivi des indicateurs HSE : Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de sécurité, santé et environnement. </li> <li> Veille réglementaire : Assurer une veille sur l’évolution des réglementations HSE et mettre en place des actions pour garantir leur respect. </li> <li> Reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction sur les performances HSE et les actions entreprises. </li> </ul> Exigences : <ul> <li> Formation : Bac+4/5 en HSE, génie environnemental, sécurité industrielle ou dans un domaine similaire. </li> <li> Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de chantier. </li> <li> Compétences : <ul> <li> Solide connaissance des normes HSE locales et internationales. </li> <li> Capacité à identifier, analyser et évaluer les risques. </li> <li> Excellentes compétences en communication pour animer des formations et sensibiliser les équipes. </li> <li> Maîtrise des outils de reporting et des logiciels de gestion HSE. </li> <li> Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression. </li> </ul> </li> <li> Langues : La maîtrise du français est indispensable, la connaissance de l’anglais est un plus. </li> </ul> Avantages : <ul> <li> Type de contrat : CDI </li> <li> Rémunération : Salaire compétitif avec avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.).</li> </ul> Si vous êtes passionné(e) par la sécurité et la gestion des risques et souhaitez contribuer à un environnement de travail plus sûr et respectueux des normes, rejoignez notre équipe en tant que Responsable HSE !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et passionné(e) par la gestion financière, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : <ul data-start="266" data-end="903"> <li data-start="266" data-end="421" class=""> Assurer la gestion des opérations comptables quotidiennes (enregistrements des factures, opérations bancaires, suivi des paiements et des encaissements). </li> <li data-start="422" data-end="529" class=""> Préparer les bilans, comptes de résultat, et déclarations fiscales (TVA, impôts, charges sociales, etc.). </li> <li data-start="530" data-end="590" class=""> Analyser et contrôler les comptes clients et fournisseurs. </li> <li data-start="591" data-end="651" class=""> Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. </li> <li data-start="652" data-end="738" class=""> Effectuer des rapprochements bancaires et assurer la gestion des flux de trésorerie. </li> <li data-start="739" data-end="804" class=""> Préparer et transmettre les rapports financiers à la direction. </li> <li data-start="805" data-end="903" class=""> Veiller à la conformité des pratiques comptables avec les normes légales et fiscales en vigueur. </li> </ul> Exigences : <ul data-start="925" data-end="1440"> <li data-start="925" data-end="1003" class=""> Formation : Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou domaine similaire. </li> <li data-start="1004" data-end="1081" class=""> Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. </li> <li data-start="1082" data-end="1339" class=""> Compétences : <ul data-start="1104" data-end="1339"> <li data-start="1104" data-end="1174" class=""> Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité). </li> <li data-start="1177" data-end="1232" class=""> Bonne connaissance des normes comptables et fiscales. </li> <li data-start="1235" data-end="1279" class=""> Rigueur, organisation et esprit d’analyse. </li> <li data-start="1282" data-end="1339" class=""> Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. </li> </ul> </li> <li data-start="1340" data-end="1440" class=""> Langues : La maîtrise du français est indispensable, la connaissance de l'anglais est un plus. </li> </ul> Avantages : <ul data-start="1462" data-end="1631"> <li data-start="1462" data-end="1489" class=""> Type de contrat : CDI</li> <li data-start="1543" data-end="1631" class=""> Rémunération : Salaire compétitif avec avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). </li> </ul> Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant et souhaitez contribuer à la gestion financière d’une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant !

COMPTABLE

Brandt Algérie

Brandt Algérie S.P.A, filiale du groupe CEVITAL renforce les effectifs de sa Direction des Ressources Humaines par un(e) Correspondant(e) Social(e).Mission Principale du poste:- Le(a) Correspondant(e) Social(e) est appelé(e) à prendre en charge l'ensemble de l'activité et des démarches engageant l'entreprise et les employés auprès des organismes de la sécurité sociale et s'assurer de l'application des nouvelles procédures en matière de sécurité sociale. Tâches et Missions:-          Effectuer les déclarations sociales des salaries (affiliation nouveaux recrus, abattement sur la quote-part patronale (CNAS) pour les nouveaux recrus, transfert d'affiliation...etc.);-          Procéder au suivi des remboursements médicaux et allocations familiales;-          Déposer et suivre les arrêts maladies et les accidents de travail;-          Réceptionner, déposer et suivre les dossiers de la complémentaire santé (mutuelle);-          Préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite;-          Réceptionné, déposé et suivre les dossiers de congés de maternité et accident de travail;-          Tenir à jour les livres légaux (Accidents de travail ; Hygiène et sécurité et médecine de travail);-          Organiser, coordonner et planifier toute l'opération de la visite médicale annuelle;-          Communiquer à la hiérarchie hebdomadairement l'ensemble de l'activité sociale de l'entreprise;-          Suivre les paiements des cotisations mensuelle & trimestrielle CNAS (Déclarations des Assiettes de Cotisation) ;-        Assurer un rôle d’informateur, de conseil et d'assistant au profit de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, dans le but de les faire bénéficier de ses droits en matière de sécurité sociale ;-         Effectuer les réclamations en cas de non règlement des prestations sociales auprès des organismes concernés.Exigences Particulières:-    Diplôme Universitaire en Gestion des Ressources Humaines;-    Connaissance de base en Microsoft Office (Word – Excel);-    Justifier une expérience avérée en correspondance sociale et en Gestion Administrative du personnel ;-     Bonne compréhension du contexte global d’une entreprise ;-     Bonne connaissance en Organisation Administrative des entreprises ;-     Connaissances en législation de travail et sociale ;-     Maitrise des outils bureautiques et des outils technologiques et des logiciels de gestion (pointage, mutuelle…).

Correspondant Social

Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons une comptable (poste réservé aux femmes), résidant idéalement à proximité de Bab Ezzouar, Bordj El Kiffan ou Dar El Beida.<h3>Missions principales :</h3><ul><li>Enregistrement et suivi des écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, etc.)</li><li>Préparation des états financiers périodiques</li><li>Élaboration et suivi des déclarations fiscales et sociales</li><li>Réalisation des rapprochements bancaires et gestion de la trésorerie</li></ul><h3>Profil recherché :</h3><ul><li>Diplôme en comptabilité, gestion ou finances</li><li>Une expérience confirmée dans un poste similaire est souhaitée</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de comptabilité</li></ul>

Comptable

Nous recrutons deux profils (un homme et une femme) pour des postes technico-commerciaux, résidant idéalement aux alentours de Bab Ezzouar, Bordj El Kiffan ou Dar El Beida.Missions principales :<ul><li>Assurer la vente de nos solutions et équipements électriques en moyenne et basse tension.</li><li>Assurer le suivi technique auprès des clients, de la proposition commerciale à l’après-vente.</li><li>Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur industriel et tertiaire.</li><li>Collaborer avec les équipes techniques internes pour répondre aux besoins spécifiques des clients.</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Formation en électrotechnique, électricité ou mécanique.</li><li>Expérience dans un poste similaire souhaitée.</li><li>Bon sens relationnel, esprit d’initiative et rigueur professionnelle.</li></ul>

Ingénieur Technico- Commerciale

Hôtel Sheraton

MISSION :<ul type="disc"> <li>Assurer le bon fonctionnement du système Informatique  dans tout l’hôtel et un service efficace pour nos clients , être un support aux utilisateurs de l’hôtel  ainsi que les clients.</li> <li>Maintenir tout le système informatique et équipement dans tout l’hôtel</li> <li>Installer et configurer le  matériel informatique, les logiciels, les systèmes, les réseaux, les imprimantes et les scanners.</li> <li>Installer et configurer un nouvel équipement et système.</li> <li>Réparer si nécessaire les équipements IT , les remplacer et faire leur maintenance</li></ul><ul type="disc"> <li>Responsable de l’utilisation efficace et effective  quotidienne des donnés des équipements et systèmes.</li> <li>Responsable d’assurer la sécurité et l’intégrité des systèmes et équipements IT de l’hôtel.</li> <li>Examiner continuellement l’intégrité des systèmes et parc informatique du département IT  (Internet, IPTV, IPBX..etc.</li> <li>Installer des mises à jour pour protéger tous les systèmes IT des virus changeant.</li> <li>Créer de comptes et les accès pour les nouveaux utilisateurs.</li></ul> Profil Recherché :<ul type="disc"><li>Diplôme</li><li>Bonne connaissance des programmes informatiques, initiation technologie de l’information</li><li> Maîtrise parfaite du français et de l’arabe, anglais souhaitable</li><li>Sens de responsabilité et confidentialité </li><li>Disponibilité </li><li>Libre de tout engagement (service militaire) </li></ul> <ul type="disc"> </ul>

Coordinateur IT (ipbx)

Process academy

Position dans l'organigramme : Manager RHSous la responsabilité du Responsable RH ou du Responsable Formation&nbsp;Mission principale :&nbsp;Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions de formation destinées à développer les compétences des collaborateurs, en lien avec la stratégie de l’entreprise.&nbsp;Activités principales :&nbsp;1. Recueil et analyse des besoins :&nbsp;● Recueillir les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs ● Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ● Analyser les écarts entre compétences disponibles et attendues&nbsp;2. Élaboration du plan de formation :&nbsp;● Construire le plan annuel de formation en cohérence avec les orientations stratégiques&nbsp;● Identifier les priorités de formation en fonction des obligations légales et des besoins opérationnels&nbsp;● Estimer le budget formation et en assurer le suivi&nbsp;3. Mise en œuvre des actions de formation :&nbsp;● Sélectionner les organismes de formation et gérer les relations avec les prestataires● Planifier les actions de formation (intra/inter, e-learning, présentiel…) ● Gérer les convocations, inscriptions, logistique et supports&nbsp;4. Suivi administratif et financier :&nbsp;● Suivre les tableaux de bord et indicateurs liés à la formation&nbsp;● Assurer la gestion administrative : feuilles de présence, attestations, remboursements&nbsp;● Préparer les déclarations et dossiers auprès des organismes financeurs&nbsp;5. Évaluation et amélioration continue :&nbsp;● Évaluer la qualité et l’impact des actions de formation (à chaud / à froid) ● Proposer des actions correctives ou d’optimisation du dispositif formation ● Participer aux audits ou contrôles liés à la formation professionnelle&nbsp;Compétences requises :&nbsp;● Bonne connaissance de la législation sur la formation professionnelle ● Maîtrise de l’ingénierie de formation&nbsp;● Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs&nbsp;● Bonne maîtrise des outils bureautiques et SIRH formation&nbsp;Compétences transverses :&nbsp;● Rigueur, sens de l'organisation&nbsp;● Aisance relationnelle et sens de la communication&nbsp;● Capacité d’analyse et esprit de synthèse&nbsp;● Autonomie et réactivitéAtouts complémentaires :&nbsp;● Connaissance des dispositifs de financement de la formation&nbsp;● Expérience en animation de sessions ou en accompagnement pédagogique&nbsp;Profil recherché :&nbsp;● Bac+3 à Bac+5 en RH, sciences de l’éducation ou ingénierie de formation&nbsp;● Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en entreprise ou organisme de formation&nbsp;● La maîtrise d’une langue étrangère est un plus

Chargé(e) de la Formation – Ressources Humaines

El kendi

We are seeking a driven and experienced Sales Representative to promote our products to potential clients and partners. In this role, you will be essential in driving our business growth by cultivating strong relationships with key decision-makers, including customers, distributors, and industry professionals. Your expertise will be crucial in identifying opportunities, increasing product visibility, and contributing to the overall success of our sales initiatives. Your Responsabilities:<ul><li>Perform field visits to the company’s customers, and pharmacies.</li><li>Continuous update of the costumers’ requirements in terms of offered products and contracts, register orders, and ensure delivery according to specified dates and contractual terms.</li><li>Make sure to take customer orders and follow up on their delivery.</li><li>Comply with annual sales plans and take all necessary measures to achieve the desired growth of the company’s sales.</li><li>Developing periodic reports related to the activities of the department.</li></ul>Required Profile:Education:&nbsp;University degree in Economics, Finance&nbsp;or a related field.Experience:&nbsp;At least 3 years of experience&nbsp;in a similar role.Technical Knowledge:<ul><li>Strong understanding of the pharmaceutical industry and pathology-related products.</li><li>Knowledge of customer portfolio management.</li><li>Fluency in Arabic and French (written and spoken). English is a plus.</li></ul>Personal Traits:<ul><li>Strong negotiation and communication skills.</li><li>Analytical thinking and result-driven mindset.</li><li>Ability to meet deadlines and adapt to challenges.</li><li>Teamwork, integrity, and transparency.</li><li>Flexibility and commitment to excellence.</li></ul>Why Join Us?By joining our team, you become part of a dynamic and growing company that values innovation, professional development, and collective success. You will have the opportunity to make a real impact while working in an environment that fosters continuous learning and career advancement.Ready to shape the future of the pharmaceutical industry with us?&nbsp;Apply today!

Sales Representative - Jijel

Service : Marketing &amp; Communication&nbsp;Hiérarchie :&nbsp; rattaché (e) à la direction communication et marketing&nbsp;Missions principales&nbsp;● Piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de l’entreprise.&nbsp;● Gérer et coordonner les actions de communication interne et externe.&nbsp;● Superviser la promotion des produits/services et assurer la cohérence de l’image de marque.&nbsp;● Analyser les tendances du marché, le comportement des clients et la concurrence. ● Participer au développement commercial en lien avec les équipes ventes.&nbsp;● Garantir la conformité des supports de communication au droit commercial en vigueur.&nbsp;● Encadrer les équipes marketing/communication et assurer leur montée en compétence (formation, tutorat).&nbsp;● Collaborer avec les autres départements (vente, production, juridique, etc.) pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise.&nbsp;Compétences requises :&nbsp;● Communication institutionnelle et commerciale&nbsp;● Marketing stratégique et opérationnel&nbsp;● Merchandising et gestion commerciale&nbsp;● Notions de droit commercial● Statistiques appliquées au marketing&nbsp;● Analyse technique de données marketing&nbsp;● Prise de décision basée sur l’analyse et les indicateurs de performance compétences pratiques)&nbsp;● Excellente communication orale et écrite&nbsp;● Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)&nbsp;● Maîtrise des outils de conception graphique et de communication digitale (ex. Canva, Photoshop, réseaux sociaux, etc.)&nbsp;● Organisation d’événements, rédaction de contenu, animation de communautés ● Capacité à former et encadrer une équipe (tutorat)&nbsp;● Rigueur dans le suivi budgétaire et la planification&nbsp;Qualités personnelles :&nbsp;● Leadership et esprit d’équipe&nbsp;● Créativité, réactivité et esprit d’initiative&nbsp;● Capacité d’analyse et de synthèse&nbsp;● Esprit critique et sens de la décision&nbsp;● Sens de l’écoute et adaptabilité&nbsp;Profil recherché :● Bac +4/5 en marketing, communication, commerce ou équivalent&nbsp;● Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire ● Connaissance approfondie des outils numériques et des médias actuels ● Expérience en gestion de projets et animation d’équipe <ul> </ul>

Responsable Département Marketing et Communication

Sarl Jeelo 

Présentation de l’entreprise  Société de production et distribution des produit agroalimentaire Missions du poste <ul> <li>Mettre à jour la base de données client</li></ul><ul><li>Réception des appels téléphonique et commande clients</li></ul><ul><li>Traiter les commandes des clients (enregistrement, traitement, livraison, facturation...)</li></ul><ul><li>Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, différences des quantités... </li></ul><ul><li>Travail en collaboration avec le commercial pour recouvrement, suivi des créances et relances clients </li> </ul> Profil recherché <ul> </ul><ul><li> Habitant a Birtouta, Babali, Ouled chbel et alentours ; </li><li>Ts/Licence ou équivalent dans le domaine Commercial/ Comptabilité.</li></ul><ul><li>Expérience professionnelle de 01 ans au minimum dans le domaine.</li></ul><ul><li>Très bonne maitrise de l’outil informatique et du pack office.</li></ul><ul><li> Bonne maitrise des logiciels de gestion de stock.</li></ul><ul> </ul>

Administrateur des ventes (ADV)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines&nbsp;Mission principale :&nbsp; Elaborer, piloter et mettre en oeuvre l'ensemble des activités de l'administration et développemnt RH Activités principales :&nbsp;1. Administration RH &amp; Droit du travail :● Superviser les opérations d’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés.&nbsp;● Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire des procédures RH.&nbsp;● Assurer une veille juridique sociale et conseiller les managers sur les questions réglementaires.&nbsp;2. Gestion de la paie et des déclarations sociales :● Coordonner la préparation de la paie en lien avec le service paie. ● Garantir la fiabilité des données transmises aux prestataires ou au logiciel de paie. ● Suivre les déclarations sociales et contrôler leur exactitude.&nbsp;3. GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) :● Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie GPEC.● Identifier les besoins en compétences, contribuer à l’élaboration des plans de développement RH.&nbsp;4. Formation &amp; ingénierie :● Piloter la politique de formation : recueil des besoins, plan de formation, relations avec les organismes.&nbsp;● Mettre en œuvre des dispositifs de développement des compétences, y compris le tutorat.&nbsp;5. Mobilité &amp; gestion des carrières :● Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne.&nbsp;● Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des carrières.&nbsp;6. Recrutement &amp; politique de rémunération :● Participer au pilotage des campagnes de recrutement.&nbsp;● Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.&nbsp;7. Santé, sécurité, environnement (HSE) :● S’assurer du respect des normes en matière d’hygiène, santé et sécurité. ● Collaborer avec les instances représentatives du personnel sur les sujets HSE.&nbsp;Compétences requises :&nbsp;Compétences métier :&nbsp;● Solide maîtrise de l’administration RH, du droit du travail&nbsp;● GPEC et gestion de carrière&nbsp;● Ingénierie de la formation&nbsp;● Maîtrise des processus de recrutement et de rémunération● Sensibilité aux enjeux HSE&nbsp;Compétences transverses :&nbsp;● Excellente maîtrise des outils bureautiques&nbsp;● Capacités rédactionnelles et communication orale&nbsp;● Compétences en communication interpersonnelle&nbsp;● Bonne maîtrise des langues étrangères (atout)&nbsp;● Esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions basées sur des données statistiques&nbsp;Compétences managériales :&nbsp;● Management de projet&nbsp;● Leadership et gestion d’équipe&nbsp;● Sens de l’organisation et gestion des priorités&nbsp;Profil recherché :&nbsp;● Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent ● Expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans) ● Esprit rigoureux, sens de la confidentialité, autonomie&nbsp;● Capacité à travailler en transversal avec les autres directions. <ul> </ul>

Manager Administration Ressources Humaines

MISSION DU POSTE :<ul><li>Superviser ,contrôler ,et veiller à la mise en œuvre des consignes et des règlements en matière d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement</li><li>Evaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux</li><li>Veiller au respect des procédures et normes en la matière</li><li>Localiser les défaillances , les non conformités réglementaires</li><li>Proposer des solutions aux problèmes HSE rencontrés durant les travaux</li><li>Procéder aux contrôles et vérifications avant les tests de conformité et de réception</li><li>Établir les rapports périodiques de son activité, et proposer les actions correctives</li><li>Tenir les statistiques des accidents, établir les fiches pédagogiques y afférents</li><li>Vérifier les permis de travail d’intervention et analyser les risques liés aux travaux</li><li>Veiller à l’application des normes HSE suivant les classifications des zones</li><li>Veiller à la mise en place du dispositif de sécurité</li><li>Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes</li><li>Gérer le matériel mis à disposition et veiller à son utilisation optimal</li><li>Organiser des actions préventives, des actions de sensibilisations ou de formation à la sécurité pour le personne</li></ul>PROFIL RECHERCHE:     Diplôme d’ingénieur d’Etat ou Master 2 en HSE

SUPERVISEUR HSE

Mission du poste:<ul><li>Déterminer la disponibilité des pièces et des matériaux conformément aux programmes de production prédéterminés.</li><li>Optimiser les processus de fabrication</li><li>Signaler des pénuries, pour assembler des matériaux ou des pièces, sur la base de documents de fabrication.</li><li>Fournir les outils, l'équipement, l'équipement de test / mesure, etc. selon les spécifications et les ajuster si nécessaire.</li><li>Déterminer les objectifs de production, les moyens (hommes, prestataires, outillages, machines etc.) nécessaires pour les réaliser.</li></ul>Profil récherch:<ul><li>Bac+5 Ingénieur en Génie Industrielle</li></ul>

Ingénieur de performance

MISSION DU POSTE:<ul type="disc"> <li>Rédiger les documents relatifs à la métrologie, les protocoles et les rapports de validation des procédés de fabrication, ainsi que ceux de qualification des équipements, assurant ainsi la documentation complète et précise de l'activite.</li> <li>Planifier, optimiser et gérer les ressources nécessaires aux activités de métrologie, en veillant à maintenir la validité des instruments et équipements. Coordonner également les activités de qualification avec les autres départements internes et superviser les opérations de métrologie sous-traitées;</li> <li>Participer au traitement des non-conformités liées aux instruments, équipements et procédés de fabrication, tout en évaluant l'impact des changements sur ses derniers.</li> <li>Etablir les documents de reporting liés à son activité et les transmettre à sa hiérarchie.</li> </ul> PROFIL RECHERCHE: <ul><li>Ingénieur / master en Métallurgie Mécanique</li></ul>

Ingenieur Metallurgiste (traitement De Surfaces)

Groupe Lactalis

<h3>Description:</h3> Nous recherchons un Chargé D'achat pour rejoindre notre équipe de logistique, achat, stock et transport. Le candidat idéal aura entre 1 et 2 ans d'expérience, avec un niveau d'étude de Master 1 ou Licence Bac + 4.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Gérer les achats de produits et de services nécessaires à l'entreprise</li><li>Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions</li><li>Assurer le suivi des stocks et des livraisons</li><li>Participer à l'optimisation des coûts logistiques</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Maîtrise des techniques d'achat et de négociation</li><li>Connaissance des outils de gestion de stock</li><li>Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités</li><li>Excellentes compétences en communication</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance</li><li>Environnement de travail dynamique et stimulant</li><li>Possibilités d'évolution de carrière</li></ul>

Chargé D'achat

Mission du poste :<ul><li>Optimiser les stocks et organiser les espaces de stockage.</li><li>Améliorer la gestion de l’approvisionnement et la gestion des stocks.</li><li>Coordonner les activités entre les magasins et l’entrepôt.</li><li>Informer tous les services internes des activités de stock et d’approvisionnement (Service clients, commercial, logistique, etc.)</li><li>Faire le suivi des ventes et les prévisions</li><li>Organiser le travail dans les magasins.</li><li>Proposer des solutions techniques ou informatiques pour l’amélioration le travail aux magasins et à l’entrepôt.</li></ul>Profil recherché:<ul><li>Bac +03 /TS en gestion des stockes</li></ul>

gestionnaire des stokes

SARL PRODERMA

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé et vous souhaitez contribuer à la promotion de produits innovants dans le domaine parapharmaceutique et des compléments alimentaires, notre laboratoire, est à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe dynamique.&nbsp;&nbsp;Votre mission&nbsp;&nbsp;Présenter et promouvoir nos produits auprès des professionnels de santé.&nbsp;&nbsp;Développer et maintenir des relations solides avec les médecins et les pharmaciens. Participer activement à l'expansion de notre réseau et à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.&nbsp;&nbsp;Votre profil&nbsp;&nbsp;Formation Bac+5 ou plus dans un domaine scientifique ou médical.&nbsp;&nbsp;Expérience dans la vente ou le domaine pharmaceutique, un atout.&nbsp;&nbsp;Excellentes compétences en communication&nbsp;&nbsp;Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative. Permis de conduire et voiture obligatoire.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nous sommes transparents et disponibles pour répondre à toutes vos interrogations.&nbsp;&nbsp;Notre engagement envers vous&nbsp;Une rémunération compétitive, composée 'd'un salaire fixe et d'un salaire variable basé sur vos performances.&nbsp;&nbsp;Des opportunités de carrière et de développement personnel.&nbsp;&nbsp;Un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur est valorisé.&nbsp;&nbsp;Salaire fixe + variable attractif en fonction de vos réalisations.&nbsp;&nbsp;Engagement et motivation indispensables.&nbsp;&nbsp;Postulez dès maintenant !&nbsp;&nbsp;

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