SARL LIBERTA PHOENIX

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un Superviseur call center expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique située à Bab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la télécommunication, des réseaux, ou du service client, avec un profil commercial ou technico-commercial confirmé. Ce poste est destiné à un professionnel rigoureux, doté d’un excellent sens du leadership et d’une forte capacité à gérer des équipes et des grands comptes.Le Superviseur call center jouera un rôle clé dans la gestion opérationnelle et commerciale du centre d’appels, en veillant à la qualité du service client et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de contribuer au développement stratégique de notre structure dans un environnement stimulant.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Superviser et coordonner les activités quotidiennes des équipes du call center afin d’assurer un service client optimal.</li><li>Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.</li><li>Encadrer, motiver et former les agents pour améliorer continuellement leurs compétences et leur efficacité.</li><li>Gérer les relations avec les grands comptes et assurer un suivi commercial rigoureux.</li><li>Collaborer étroitement avec les départements techniques et commerciaux pour optimiser les processus et la satisfaction client.</li><li>Analyser les retours clients et proposer des solutions adaptées pour améliorer la qualité des services.</li><li>Participer à la définition des stratégies commerciales et à la mise en œuvre des plans d’action.</li><li>Assurer la gestion administrative et le reporting régulier auprès de la direction.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme minimum Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans les domaines liés à la télécommunication, réseaux, commerce ou gestion.</li><li>Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement call center ou service client.</li><li>Excellentes compétences en management d’équipe et en gestion de projets.</li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).</li><li>Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats.</li><li>Compétences commerciales solides, avec une aptitude à gérer des grands comptes et à négocier efficacement.</li><li>Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe.</li><li>Maîtrise du français et de l’arabe, la connaissance de l’anglais sera un atout.</li><li>Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur des télécommunications et réseaux.</li><li>Environnement de travail moderne et dynamique situé à Bab Ezzouar, facilement accessible.</li><li>Opportunités de formation continue et de développement professionnel.</li><li>Rémunération attractive et conforme au marché, avec primes liées à la performance.</li><li>Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.</li><li>Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et motivée.</li><li>Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée dans le secteur commercial et technico-commercial.</li></ul>Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à postuler rapidement. Deux postes sont à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDD ou mission.

Superviseur call center

CSCEC

<h2 class="">Présentation de l'entreprise : </h2> Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a  ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque  y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC,  le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères,  Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).<h3 class="">Missions du Poste :</h3> 1. Gestion administrative du personnel- Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.- Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).- Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé…).- Mettre à jour les suivis obligatoires.- Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc.2. Gestion du temps de travail et des absences- Suivre les pointages / horaires.- Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels.- Préparer les états récapitulatifs pour la paie.3. Discipline et conformité interne- Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires.- Veiller au respect du règlement intérieur.- Suivre les sanctions et mesures disciplinaires.- Appliquer les procédures internes RH.4. Suivi de la paie - Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences…).- Vérifier ou préparer les bulletins de paie.- Suivre les grilles salariales et mises à jour internes.5. Communication interne & support aux employés- Rédiger des notes de service, communications internes.- Répondre aux demandes administratives des employés.- Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel.6. Archivage et reporting- Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques).- Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences…).- Assurer la confidentialité des informations du personnel.<h3 class=""> Profil recherché : </h3> - Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence. - Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout).- Connaître le Droit du Travail. - Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise. - Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie. - Solide relationnel et un bon esprit d'équipe - Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations. - Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable. - Savoir prendre des initiatives. - Sens des Priorités. - Adaptabilité et Concentration. - Travail d’équipe et Responsabilité. - Communication et Transparence<h3 class="">Lieu :</h3> <ul><li>Staoueli, Alger</li></ul>

Chargé des Ressources Humaines

Finalité du Poste&nbsp;:Coordonner, évaluer et contrôler la mise en œuvre de la politique de la Société en matière de sûreté interne et garantir la sécurité juridique et opérationnelle de l’entreprise publique économique en veillant au respect des lois et règlements, tout en protégeant les biens, les personnes et l’image institutionnelle.Profil recherché :<ul><li>Bonne maîtrise du droit du travail, droit de la sécurité et réglementation applicable aux entreprises publiques ;</li><li>Connaissance des normes de sûreté, sécurité et hygiène ;</li><li>Capacité à planifier, contrôler et suivre les actions ;</li><li>Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes ;</li><li>Capacité à produire des rapports clairs, précis et argumentés.</li></ul>Missions du poste :<ul><li>Assurer les inspections régulières des sites et dispositifs de sûreté ;</li><li>Contrôler la conformité réglementaire des procédures internes avec la législation nationale ;</li><li>Identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives ;</li><li>Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de sûreté, sécurité et hygiène ;</li><li>Rédiger des rapports périodiques et des notes de service à destination de la direction ;</li><li>Evaluer les risques et formuler des recommandations pour améliorer les mesures de protection ;Conduire des actions d'inspection et de contrôle à l'échelle de la Société en matière de sûreté interne ;Consolider les rapports d'inspection et l'élaboration du bilan périodique des inspections ;</li><li>Participer à la gestion des risques et à l’élaboration des plans de continuité et de crise ;</li><li>Organiser des actions de sensibilisation et de formation pour le personnel.</li></ul>

Chargé de mission inspection et réglementation (SIE)

Missions:<ul><li>le recrutement, l’administration et la gestion du personnel</li><li>la gestion de l’administration interne et la mise à disposition des moyens généraux.</li></ul><ul><li>l’élaboration des plans de carrière et plans de Formation.</li><li>le suivi du bon fonctionnement de tout les biens matériels et le patrimoine de l'entreprise</li><li>la commande, le suivi et la mise à disposition régulière de consommables pour le fonctionnement</li><li>a conception de plans de maintenance et leur exécution</li></ul>

Chargé de la Ressources Humaines et Moyens Generaux

 INTELLIGENT NETWORK (INET)

Annonce de recrutement de Chargé(é) Achat et Logistique&nbsp;Entreprise Algérienne innovante fondée par des experts en informatiques, réseaux et Telecom dont le rôle est d’accompagner ses clients tout au long de la mise en œuvre de leurs projets depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Est à la recherche pour sa Direction Générale d’un(e) Chargé(é) Achat et Logistique.&nbsp;Mission principale&nbsp;:Participer à la gestion des achats locaux/internationaux, optimiser les coûts (IT, cybersécurité, téléphonie, projets), participer à la coordination des importations et assurer l’ensemble des opérations logistiques jusqu’à la livraison finale.Responsabilités clés:1. Achats &amp; sourcing·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Préparation des demandes d’achats selon les besoins internes &amp; projets.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Consultation des fournisseurs.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comparaison des offres techniques &amp; financières.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Négociation prix, délais, incoterms et conditions contractuelles.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi des commandes jusqu’à la réception finale.&nbsp;2. Importation &amp; logistique internationale·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Préparation des dossiers : PI, DI, domiciliation bancaire, facture proforma.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivi des dossiers avec les douanes, transitaires, ...·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vérification des documents : BL, PL, facture commerciale...·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimisation des coûts logistiques : transport, fret, assurance, dédouanement.&nbsp;3. Coordination interne·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Travail en lien direct avec le Responsable des achats projet et :o&nbsp;&nbsp; Direction Généraleo&nbsp;&nbsp; Direction Financière (paiements, devises, pièces bancaires)o&nbsp;&nbsp; Magasin (réception &amp; contrôle)o&nbsp;&nbsp; Chefs de Projets (planning des besoins)o&nbsp;&nbsp; Direction Technique (conformité matériel)&nbsp;&nbsp;&nbsp;4. Gestion des fournisseurs·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise à jour du registre fournisseurs INET.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Évaluation périodique : prix, qualité, délai, fiabilité.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Développement de nouveaux partenariats stratégiques.&nbsp;5. Reporting·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise à jour des tableaux de bord :o&nbsp;&nbsp; coûts d’achatso&nbsp;&nbsp; délais logistiqueso&nbsp;&nbsp; état des commandes en courso&nbsp;&nbsp; prévisions d’approvisionnement&nbsp;Compétences requises·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Techniques&nbsp;: achats IT, incoterms, logistique internationale, devises, douanes.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytique&nbsp;: maîtrise Excel, tableaux de bord.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communication&nbsp;: relation fournisseurs, négociation.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation&nbsp;: gestion des priorités, respect des procédures.&nbsp;Profil recherché·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bac +3/5 en achats/logistique ou commerce international.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Expérience 2–5 ans en import/export, idéalement IT ou industriel.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Connaissance de la réglementation algérienne.&nbsp;

Chargé achats et logistiques

AE2I Algérie 

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un Chargé des Moyens Généraux confirmé pour rejoindre notre équipe en Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec un excellent sens de l'organisation et une capacité à gérer efficacement les ressources matérielles et logistiques.Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 (Licence, Master 1, TS) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Assurer la gestion quotidienne des moyens généraux (locaux, équipements, fournitures, services généraux).</li><li>Coordonner les interventions des prestataires externes et assurer le suivi des contrats de maintenance.</li><li>Veiller à la sécurité et à la conformité des installations conformément aux normes en vigueur.</li><li>Gérer les stocks de fournitures et optimiser les achats en respectant le budget alloué.</li><li>Organiser et superviser les déménagements, aménagements et réaménagements des espaces de travail.</li><li>Assurer la gestion administrative liée aux moyens généraux (suivi des factures, rapports d’activité, tableaux de bord).</li><li>Collaborer étroitement avec les différents services internes pour répondre à leurs besoins en matière de moyens matériels.</li><li>Mettre en place des procédures visant à améliorer l’efficacité et la qualité des services généraux.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, TS Bac +2, Master 1 ou Licence Bac +4 dans un domaine pertinent.</li><li>Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire en administration ou moyens généraux.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des moyens généraux.</li><li>Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.</li><li>Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.</li><li>Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.</li><li>Connaissance des normes de sécurité et de réglementation en vigueur en Algérie.</li><li>Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel stimulant.</li><li>Opportunité de travailler dans une entreprise reconnue avec un environnement de travail dynamique.</li><li>Possibilité d’évolution professionnelle selon les performances et les résultats obtenus.</li><li>Encadrement et formation continue pour développer vos compétences.</li><li>Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.</li><li>Participation à des projets variés et responsabilisants favorisant l’épanouissement professionnel.</li></ul>

Chargé Des Moyens Généraux

EURL TGCTP

Description du poste :Nous recherchons un&nbsp;Chargé des Achats Projets&nbsp;pour gérer l’ensemble du processus d’approvisionnement, de la recherche de fournisseurs à la finalisation des paiements.Missions principales :<ul><li>Rechercher et prospecter de nouveaux fournisseurs.</li><li>Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).</li><li>Traiter les commandes internes émises par les différents services.</li><li>Assurer le suivi rigoureux des commandes jusqu’à la livraison, en coordination avec les sites et les fournisseurs.</li><li>Réceptionner et valider les bons de livraison, services faits et factures afin de déclencher le paiement.</li><li>Mettre à jour le tableau de suivi des commandes. </li></ul>Profil recherché :<ul><li>Diplôme&nbsp;Bac+3 minimum.</li><li>Expérience professionnelle dans un poste similaire.</li><li>Solides compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.</li><li>Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer le stress.</li></ul>

Chargé Des Achats

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un(e) Cashier dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale à Alger, Algérie. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou junior, avec une expérience allant de moins d’un an à deux ans, souhaitant évoluer dans le secteur du service client et technico-commercial. Le candidat retenu devra faire preuve de rigueur, d’un excellent sens du relationnel et d’une grande capacité d’adaptation.

Cashier

Groupe Industriel Goumidi SPA

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un Cariste expérimenté ou jeune diplômé, motivé et rigoureux, pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la production et de la maintenance industrielle. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience ou une formation adaptée.Le poste est basé à Blida et ses environs, offrant une opportunité unique de contribuer au bon fonctionnement des moyens généraux et à l’optimisation des processus de production.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux et produits finis dans l’usine.</li><li>Conduire les chariots élévateurs en respectant les règles de sécurité et les procédures internes.</li><li>Collaborer avec les équipes de production, méthode et maintenance pour optimiser les flux logistiques.</li><li>Effectuer les inventaires réguliers et veiller à la bonne tenue des stocks.</li><li>Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur dans l’entreprise.</li><li>Rédiger les rapports d’activité et signaler toute anomalie ou incident à la hiérarchie.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme requis : Niveau Secondaire, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), ou formation professionnelle certifiée dans le domaine industriel ou logistique.</li><li>Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que cariste ou dans un poste similaire, ou jeune diplômé avec une forte motivation.</li><li>Maîtrise de la conduite des chariots élévateurs et des équipements de manutention.</li><li>Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes en milieu industriel.</li><li>Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.</li><li>Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.</li><li>Permis de conduire cariste valide est un plus.</li></ul><h3></h3>

Cariste

Centre diagnostique Chahids Mahmoudi

<h3>Le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi recrute un(e) caissier(ère) pour renforcer son équipe d’accueil et assurer la gestion de la caisse dans le respect des procédures internes.</h3><hr><h3>🔹 Missions principales :</h3><ul><li>Assurer l’encaissement des actes médicaux (espèces, chèques, TPE).</li><li>Éditer et remettre les factures et reçus aux patients.</li><li>Assurer l’ouverture et la clôture de caisse.</li><li>Garantir la bonne tenue de la caisse et la conformité des paiements.</li><li>Accueillir, informer et orienter les patients.</li><li>Tenir à jour les tableaux de suivi et transmettre les rapports journaliers.</li><li>Collaborer étroitement avec l’équipe d’accueil et l’administration.</li></ul><hr><h3>🔹 Profil recherché :</h3><ul><li>Niveau universitaire en comptabilité ou similaire .</li><li>Expérience en caisse, accueil ou administratif appréciée.</li><li>Maîtrise du français (lecture/écriture) indispensable.</li><li>Maîtrise de l’outil informatique.</li><li>Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation.</li><li>Aisance relationnelle et bonne présentation.</li><li>Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.</li></ul><hr><h3>🔹 Conditions du poste :</h3><ul><li>Lieu : Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi – Said Hamdine-Alger</li><li>Disponibilité immédiate</li><li>Horaires : selon planning interne</li></ul>

Caissier

Société Nationale des Travaux publics SNTP

&nbsp;Assurer le suivi et l’exploitation des flux de trésorerie (encaissement / paiement). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrôler le(s) compte(s) et la caisse au regard des états de rapprochement et procès verbaux. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Etablir les états de rapprochement des avoirs en banque et en caisse avec le dernier brouillard. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrôler la validation des pièces avant exécution de toute opération de recette ou de dépense. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tenir un échéancier des règlements des fournisseurs. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer aux travaux d’analyses financières périodiques.

Cadre Financier

Mission principale Piloter la gestion des compétences et le développement des ressources humaines par la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Attributions / Responsabilités <ul data-start="540" data-end="1305"> <li data-start="540" data-end="609"> Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation de l’entreprise. </li> <li data-start="610" data-end="701"> Identifier les besoins en compétences par département et par catégorie professionnelle. </li> <li data-start="702" data-end="772"> Concevoir et suivre les actions de formation internes et externes. </li> <li data-start="773" data-end="858"> Assurer l’évaluation des compétences acquises et des performances post-formation. </li> <li data-start="859" data-end="1000"> Maintenir à jour la matrice des compétences, permettant de visualiser le niveau de maîtrise des collaborateurs et les besoins futurs. </li> <li data-start="1001" data-end="1104"> Accompagner la mobilité interne et les parcours de carrière en lien avec les compétences détectées. </li> <li data-start="1105" data-end="1206"> Conseiller les managers et les directions sur la gestion des talents et la montée en compétences. </li> <li data-start="1207" data-end="1305"> Suivre les indicateurs de performance de la formation et proposer des améliorations continues. </li> </ul> Compétences requises <ul data-start="1338" data-end="1641"> <li data-start="1338" data-end="1445"> Connaissance des outils de gestion des compétences et de formation (GPEC, LMS, matrice de compétences). </li> <li data-start="1446" data-end="1513"> Capacité d’analyse et d’évaluation des besoins et performances. </li> <li data-start="1514" data-end="1574"> Maîtrise de la pédagogie et des techniques de formation. </li> <li data-start="1575" data-end="1641"> Organisation, rigueur, sens de la communication et du conseil. </li> </ul> Profil / Qualifications <ul data-start="1677" data-end="1907"> <li data-start="1677" data-end="1749"> Diplôme en gestion des ressources humaines, formation ou équivalent. </li> <li data-start="1750" data-end="1832"> Expérience confirmée en gestion de formation et développement des compétences. </li> <li data-start="1833" data-end="1907"> Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de formation.</li></ul>

CADRE EN FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES

GNT Telecom

<h2>1.Mission principale :</h2>Assurer le soutien administratif, commercial et opérationnel de l’équipe de vente, garantir un traitement efficace des dossiers clients et contribuer à la fluidité des opérations commerciales depuis la commande jusqu’à la livraison.<h2>2. Responsabilités et Tâches principales :</h2><h3>A. Gestion administrative et commerciale</h3><ul><li>Saisir, enregistrer et suivre les commandes clients sur CRM.</li><li>Préparer les devis, proformas, bons de commande et bons de livraison.</li><li>Assurer la mise à jour des bases de données clients et articles.</li><li>Rédiger les correspondances commerciales (emails, relances, confirmations).</li></ul><h3>B. Suivi des ventes et coordination</h3><ul><li>Assurer le lien entre le service commercial, le stock, la logistique et la comptabilité.</li><li>Suivre les disponibilités de produits, les délais de livraison et informer les clients.</li><li>Coordonner avec le service logistique pour l’expédition des commandes.</li><li>Suivre les réclamations clients et assurer un premier niveau de traitement.</li></ul><h3>C. Support à l’équipe commerciale</h3><ul><li>Préparer les reportings commerciaux (ventes, retours, prévisions, KPI).</li><li>Assurer la préparation et la mise à jour des dossiers commerciaux.</li><li>Aider les commerciaux terrain dans la préparation des visites et des présentations.</li></ul><h3>D. Gestion documentaire</h3><ul><li>Classer et archiver les documents commerciaux.</li><li>S’assurer de la conformité des dossiers (contrats, dossiers d'appel d'offres, documents fiscaux…). Compétences techniques<ul><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).</li><li>Connaissance des logiciels ERP/CRM</li><li>Bon niveau de rédaction en français ; l’anglais est un plus.</li><li>Compréhension des processus de vente et logistique.</li></ul></li></ul>

Assistante Commerciale

Finalité du Poste&nbsp;:Chargé d’assister le Président Directeur Général dans l’accomplissement de ses missions par des activités de développement, de coordination et d’analyse pour des dossiers confiés.Profil recherché :<ul><li>Parfaite connaissance de la législation et de la réglementation ;</li><li>Solide culture en économie et finances&nbsp;;</li><li>Parfaite maîtrise des métiers de l’entreprise;</li><li>Capacité à encadrer, prioriser, résoudre des problèmes, impulser, déléguer, négocier, analyser, fixer des objectifs, arbitrer, collaborer, conduire des projets, négocier.</li></ul>Missions du poste :<ul><li>Fournir l'appui et le conseil au Président Directeur Général dans la gestion de l'ensemble des activités de la société ;</li><li>Animer et conduire des réflexions sur les grands dossiers de la société et formuler des recommandations en matière de politiques générales ;</li><li>Participer aux réunions avec le Président Directeur Général ou le représenter ;</li><li>Effectuer des recherches, compiler, analyser et synthétiser les données, afin d'assurer la rédaction de documents stratégiques ou officiels de la société et ce, à la demande et pour le compte du Président Directeur Général ;</li><li>Prendre en charge les dossiers sensibles confiés par le Président Directeur Général ;</li><li>Préparer les projets de réponses, demandes d'avis, de mémoires ou d'information adressées au Président Directeur Général ;</li><li>Organiser l'information et le reporting.</li></ul>

Assistant du Président Directeur Général

Hamoud Boualem

Descriptif du poste : Identifier et déterminer les besoins en MP et emballages en collaboration avec les unités, afin d’assurer leur disponibilité, en quantité et en qualité, dans les délais et en optimisant les coûts·         Missions du poste : ·         Vérifier la conformité des approvisionnements avec les prévisions de production·         Analyser l’état des stocks (physique et théorique) en vue de déterminer les écarts éventuels·         S’assurer du suivi des commandes emballages & matières premières depuis le placement de commande jusqu’à livraison sur site.·         Veiller au respect de l'approvisionnement conformément aux conditions négociées et procédures en vigueur·         Participer à l’établissement du planning des livraisons inter-unités, conformément au programme d’approvisionnements arrêté·         Participer à l'identification des enjeux stratégiques, la détermination des risques et opportunités avec le staff de direction générale·         Participer à la détermination des parties intéressées pertinentes pour son processus/activité, de leurs besoins et attentes et prend en charge leurs demandes pertinentes·         Participer à l’identification des risques pouvant compromettre l'atteinte de ses objectifs

Approvisionneur

Gulf Bank Algérie (AGB)

Gulf Bank Algérie recrute :&nbsp;Un(e) Analyste Sécurité Financière et EthiqueRattaché (e) au Chef de Département Sécurité Financière et Ethique, il ou elle a pour activité principale de détecter et gérer les risques de non-conformité, de blanchiment d'argent et de financement du terrorisme, des sanctions financières internationales, de l'éthique professionnelle, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Missions :&nbsp;<ul> <li>Analyse et validation du KYC "Know Your Clients" et correspondants étrangers</li><li>Réactivation des comptes sans mouvements</li><li>Analyse des transactions sur le volet LAB/FT</li><li>Traitement des alertes remontées sur la solution de filtrage</li><li>Pilotage de l'activité Conformité liée aux agences et structures relevant de son périmètre</li><li>Prendre en charge toutes missions relatives au bon fonctionnement de son département</li> </ul> Profil recherché :<ul><li>Diplôme d’études supérieures en Banque/Statistiques/Finances/Juridique</li><li>Expérience d’au moins deux (2) années dans un poste similaire ou équivalent.</li><li>Bonne connaissance de de la réglementation bancaire/Techniques Bancaires/Système d’information</li><li>Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).</li><li>Bonne communication et un excellent esprit d’équipe</li><li>Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel</li><li>Disponibilité et flexibilité horaire.</li> </ul> Avantages du poste :<ul><li>&nbsp;Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance).</li><li>&nbsp;Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.</li><li>&nbsp;Divers avantages sociaux</li></ul>Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons.N’attendez Plus !

Analyste Sécurité Financière et Ethique

Gulf Bank Algérie recrute :Une ou un Analyste Monétique Nationale<a>Rattaché (e) au Chef de Service Opérations Monétique Nationale, il ou elle est chargé (e) de superviser les opérations monétiques domestiques en garantissant leur sécurité, fluidité et conformité. Il/Elle gère les transactions, le suivi comptable, la résolution des litiges et l'intégrité des flux financiers. Son rôle inclut l'analyse des transactions, la réduction des risques et l'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité tout en respectant les régulations.</a>Missions :  <ul><li>Assurer le traitement des transactions domestiques en effectuant un contrôle minutieux de chaque opération, en assurant la conformité des données échangées entre les banques et en vérifiant leur exactitude avant de les soumettre au processus de compensation</li><li>Analyser les flux de paiements monétique national en vérifiant l'intégrité des informations transmises entre les parties prenantes et en s'assurant que toutes les données sont correctement synchronisées, en conformité avec les délais impartis.</li><li>Exploiter les Insights issus des processus de compensation pour identifier d’éventuels risques, faiblesses ou erreurs dans la gestion des flux financiers locaux à l'effet de proposer des solutions pour renforcer la sécurité des transactions.</li><li>Contribuer à l’amélioration des processus de compensation domestiques afin d’optimiser l’efficacité et la fiabilité des flux financiers.</li><li>Superviser le rapprochement des transactions domestiques en vérifiant systématiquement que les transactions sont enregistrées correctement, en s’assurant que les montants correspondent aux données des établissements partenaires.</li><li>Analyser les écarts comptables identifiés lors du rapprochement et en ordonnant les actions correctives nécessaires pour résoudre ces écarts, en assurant que toutes les régularisations sont effectuées dans le respect des délais.</li><li>Réconcilier les comptes suivant les normes comptables monétiques domestiques en effectuant des contrôles rigoureux sur chaque enregistrement comptable pour garantir que tous les ajustements nécessaires sont effectués conformément aux standards requis.</li><li>Assurer le suivi rigoureux et quotidien des GL produits et des comptes de charges monétiques nationales, en veillant à la conformité des écritures comptables et à l'exactitude des flux financiers associés aux transactions monétiques, tout en identifiant rapidement toute anomalie ou divergence.</li><li>Effectuer quotidiennement le rapprochement des comptes caisse DAB en comparant les soldes réels des distributeurs avec les données du système bancaire interne, en veillant à détecter toute anomalie ou écart comptable.</li><li>Examiner les procès-verbaux (PV) relatifs à la manipulation des caisses des DAB, en vérifiant que les processus d'alimentation et de retrait des fonds sont correctement suivies et documentées.</li><li>Mise en place d'actions correctives sur la base des anomalies identifiées, en proposant des actions correctives pour résoudre les problèmes de rapprochement et de manipulation de caisse DAB, tout en suggérant des améliorations pour prévenir les erreurs futures et optimiser les processus</li><li>Traiter les dossiers de litige domestique en examinant chaque réclamation pour en comprendre les causes profondes et en s'assurant que chaque litige soit traité dans le respect des délais édictés par les réseaux de paiement locaux.</li><li>Analyser les causes des litiges en identifiant les récurrences, et proposer des solutions visant à prévenir les problèmes similaires à l'avenir, tout en optimisant les processus internes.</li><li>Gérer la communication avec les agences et le CRC en répondant rapidement à leurs demandes concernant les litiges, en expliquant clairement le processus et les actions entreprises pour résoudre leur réclamation.</li><li>Gérer le cycle de vie des cartes bancaires domestiques en supervisant leur émission, leur activation, et leur renouvellement, en garantissant que chaque étape soit réalisée dans les délais et conforme aux normes de sécurité.</li><li>Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des cartes domestiques en introduisant de nouvelles solutions pour rendre les processus plus efficaces et réduire les coûts opérationnels.</li></ul>Profil :  -          Diplôme d’études supérieures en Commerce/Statistiques/Finances/Banque/Recherche Opérationnelle/Actuariat-          Expertise en traitement transactionnel, Gestion des litiges, Rapprochement Comptable-          Connaissance réglementaire, Compétences techniques des produits et systèmes électroniques, Maitrise des systèmes Card Management-          Aptitudes/comportements :  Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travailAvantages :-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.-          Divers avantages sociaux.<ul> </ul>

Analyste Monétique Nationale

ABM Algeria Business Multimedia

Important distributeur de matériels et solutions informatiques, recrute pour sa représentation au niveau de l’aéroport Houari Boumediene&nbsp;: 02 agents d’accueil et d’information.&nbsp;Mission principale&nbsp;: Accueillir et informer les visiteurs sur les produits de ses marques et canaliser les prospects vers l’équipe commerciale du siège.&nbsp;Lieu de travail&nbsp;: aéroport international d’AlgerOrganisation du travail&nbsp;: semaine de 06 jours en 2x6/jour&nbsp;Conditions&nbsp;:Niveau de formation&nbsp;: Bac +3 (pas d’expérience professionnelle exigée)Résider dans la périphérie de Dar El BeidaAisance dans la manipulation des outils électroniques et informatiques

Agents d’accueil et d’information

Missions principales :Identifier et sélectionner les fournisseurs de pièces de rechange, équipements et fournitures industrielles. Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, services) et établir les contrats. Piloter les appels d’offres et veiller à la conformité des prestations de services techniques. Assurer l’optimisation des coûts et garantir la disponibilité des pièces critiques. Collaborer avec les services maintenance, production et logistique pour anticiper les besoins. Suivre la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration continue.Profil recherché : Ingénieur en Maintenance ou équivalent.  Expérience confirmée en achats industriels, pièces de rechange ou services techniques. Excellentes compétences en négociation et gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils de gestion des achats et des processus d’approvisionnement. Connaissance des normes et réglementations liées aux fournitures industrielles. Rigueur, réactivité et capacité d’analyse.

Acheteur Technique

SARL UNIVERS DETERGENT

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un Acheteur International dynamique et motivé, spécialisé dans les domaines de la logistique, des achats, . Ce poste est idéal pour un jeune diplômé titulaire d'une Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2, avec une expérience de 1 à 2 ans, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant à Rouiba, Alger.Le candidat retenu devra faire preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de la négociation et d’une bonne maîtrise des procédures d’achat à l’international.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Gérer les achats internationaux en respectant les délais et les budgets définis.</li><li>Assurer la coordination avec les fournisseurs étrangers et les services internes (logistique, stock, transport).</li><li>Analyser les besoins en approvisionnement et optimiser les coûts d’achat.</li><li>Suivre les commandes, les livraisons et les documents douaniers liés aux importations.</li><li>Évaluer les performances des fournisseurs et négocier les conditions commerciales.</li><li>Veiller au respect des normes qualité et des réglementations en vigueur.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour garantir une gestion optimale des stocks.</li><li>Rédiger des rapports réguliers sur l’état des achats et proposer des améliorations.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans les domaines liés à la logistique, aux achats ou au commerce international.</li><li>Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement international.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation et des procédures d’achat à l’international.</li><li>Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de gestion des achats).</li><li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li><li>Permis de conduire souhaité.</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Contrat en CDD ou mission, offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel reconnu.</li><li>Intégration au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle.</li><li>Opportunités de formation continue et de développement des compétences.</li><li>Environnement de travail moderne situé à Rouiba, facilement accessible.</li><li>Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation en vigueur.</li><li>Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.</li></ul>Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous correspondez au profil recherché, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant. Rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre entreprise et développer votre carrière dans le secteur des achats internationaux.

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