EURL MS COOL IN 

Missions principales :<ul><li>Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.</li><li>Gérer le courrier (réception, envoi, classement).</li><li>Assurer la saisie, la mise en forme et le suivi de documents administratifs.</li><li>Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer leur classement.</li><li>Organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements.</li><li>Suivre les stocks de fournitures et effectuer les commandes nécessaires.</li><li>Apporter un soutien administratif aux différents services de l’entreprise.</li></ul> Compétences requises :<ul><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…).</li><li>Bonnes compétences en communication orale et écrite.</li><li>Sens de l’organisation et rigueur.</li><li>Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.</li><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li></ul> Profil recherché :<ul><li>Niveau Bac ou Bac+2 en gestion, secrétariat ou équivalent.</li><li>Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.</li></ul>

Assistante Administrative

Planet Travel For You

Missions principales :&nbsp;<ul><li>Promouvoir et vendre les produits et services de l’agence (billetterie, séjours, circuits, voyages organisés).</li><li>Conseiller les clients sur les meilleures offres en fonction de leurs besoins et budgets.</li><li>Négocier et conclure des ventes en assurant la satisfaction client.</li><li>Assurer le suivi des dossiers clients (réservations, paiements, documents de voyage).</li><li>Participer à des actions de communication et de promotion (salons, campagnes, partenariats).</li></ul> <ul> </ul>

Agent Commercial

CEPRO

Présentation de l’entreprise CEPRO SPA est une entreprise qui opère dans le marché Algérien dans la fabrication et distribution des produits hygiéniques à usage unique à base de Cellulose (couches bébé et serviettes hygiénique)Son siège social est situé à Alger et l’usine de production est sise à la zone d’activité de Tessala el Merdja BirtoutaCrée en l’an 2000, CEPRO est l’un des acteurs principaux dans sa catégorie en Algérie, elle offre des produits de qualité aux consommateurs à des prix accessibles à tous les budgets.A travers sa stratégie commerciale, CEPRO vise à permettre au consommateur de choisir ce qui lui convient le mieux.Missions du poste Vérifier le réglage des machines de la zone avant et pendant la mise en marche  Assurer le démontage des bobines usagées à la fin de leurs utilisation Surveiller l’état des matières premières et corriger les anomalies mineurs Trier les déchets par nature  Participer aux interventions de maintenance préventive/corrective Identifier la matière première défectueuse et signaler l’anomalie au contrôleur qualité  Respecter les normes d’hygiène et de sécurité Compétences métier : <ul type="disc"><li>Maitrise du procédé de fabrication ;</li> <li>Connaissances en électromécanique ;</li> <li>Connaissances en électrotechnique.  </li></ul> Aptitudes : <ul type="disc"> <li>Précision ;</li> <li>Capacité d’observation ;</li> <li>Réactivité ;</li> <li>Prise d’initiative ;</li> <li>Esprit d’équipe.</li> </ul>   KPI : ·        Efficacité ; ·        Incident qualité ; ·        Perte process ; ·        Incident sécurité ; ·        Ordre et propreté.

Technicien de Production

Pharmalliance

Résumé des principales missions : <ol data-start="112" data-end="1381"> <li data-start="112" data-end="327"> Stratégie &amp; Marketing <ul data-start="144" data-end="327"> <li data-start="144" data-end="228"> Implémenter la stratégie marketing produits : ciblage, couverture, relations KOLs. </li> <li data-start="232" data-end="327"> Exécuter les actions stratégiques décidées par la direction et assurer un reporting régulier. </li> </ul> </li> <li data-start="329" data-end="620"> Gestion d’équipe &amp; Management <ul data-start="369" data-end="620"> <li data-start="369" data-end="439"> Recruter, former, coacher et développer les compétences des équipes. </li> <li data-start="443" data-end="500"> Adapter son management selon les profils et situations. </li> <li data-start="504" data-end="563"> Gérer les difficultés et résistances au sein de l’équipe. </li> <li data-start="567" data-end="620"> Organiser des réunions bimestrielles avec l’équipe. </li> </ul> </li> <li data-start="622" data-end="979"> Suivi &amp; Performance <ul data-start="652" data-end="979"> <li data-start="652" data-end="743"> Suivre les écarts entre objectifs et réalisations, analyser les performances par secteur. </li> <li data-start="747" data-end="813"> Mettre en place des actions correctives avec les collaborateurs. </li> <li data-start="817" data-end="902"> Suivre les KPI via tableaux de bord et reporting (CRM quotidien, BDC hebdomadaire). </li> <li data-start="906" data-end="979"> S’assurer de l’atteinte des objectifs journaliers, mensuels et annuels. </li> </ul> </li> <li data-start="981" data-end="1146"> Développement commercial <ul data-start="1016" data-end="1146"> <li data-start="1016" data-end="1083"> Développer et fidéliser un portefeuille clients à fort potentiel. </li> <li data-start="1087" data-end="1146"> Optimiser la couverture géographique des secteurs cibles. </li> </ul> </li> <li data-start="1148" data-end="1381"> Coaching terrain (visites en duo) <ul data-start="1192" data-end="1381"> <li data-start="1192" data-end="1289"> Préparer les sorties duo : rendez-vous, plan de tournée, historique client, coaching précédent. </li> <li data-start="1293" data-end="1381"> Évaluer les collaborateurs sur le terrain et suivre l'application des recommandations.</li></ul></li></ol> Profil recherché : <ul><li>Formation supérieure en pharmacie, biologie, ou commerce</li><li>Expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur pharmaceutique</li><li>Solides compétences en négociation, gestion de projet et relation client</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l’écoute</li></ul>

Superviseur régional ( Constantine)

Résumé des principales missions : <ol data-start="112" data-end="1381"> <li data-start="112" data-end="327"> Stratégie & Marketing <ul data-start="144" data-end="327"> <li data-start="144" data-end="228"> Implémenter la stratégie marketing produits : ciblage, couverture, relations KOLs. </li> <li data-start="232" data-end="327"> Exécuter les actions stratégiques décidées par la direction et assurer un reporting régulier. </li> </ul> </li> <li data-start="329" data-end="620"> Gestion d’équipe & Management <ul data-start="369" data-end="620"> <li data-start="369" data-end="439"> Recruter, former, coacher et développer les compétences des équipes. </li> <li data-start="443" data-end="500"> Adapter son management selon les profils et situations. </li> <li data-start="504" data-end="563"> Gérer les difficultés et résistances au sein de l’équipe. </li> <li data-start="567" data-end="620"> Organiser des réunions bimestrielles avec l’équipe. </li> </ul> </li> <li data-start="622" data-end="979"> Suivi & Performance <ul data-start="652" data-end="979"> <li data-start="652" data-end="743"> Suivre les écarts entre objectifs et réalisations, analyser les performances par secteur. </li> <li data-start="747" data-end="813"> Mettre en place des actions correctives avec les collaborateurs. </li> <li data-start="817" data-end="902"> Suivre les KPI via tableaux de bord et reporting (CRM quotidien, BDC hebdomadaire). </li> <li data-start="906" data-end="979"> S’assurer de l’atteinte des objectifs journaliers, mensuels et annuels. </li> </ul> </li> <li data-start="981" data-end="1146"> Développement commercial <ul data-start="1016" data-end="1146"> <li data-start="1016" data-end="1083"> Développer et fidéliser un portefeuille clients à fort potentiel. </li> <li data-start="1087" data-end="1146"> Optimiser la couverture géographique des secteurs cibles. </li> </ul> </li> <li data-start="1148" data-end="1381"> Coaching terrain (visites en duo) <ul data-start="1192" data-end="1381"> <li data-start="1192" data-end="1289"> Préparer les sorties duo : rendez-vous, plan de tournée, historique client, coaching précédent. </li> <li data-start="1293" data-end="1381"> Évaluer les collaborateurs sur le terrain et suivre l'application des recommandations.</li></ul></li></ol> Profil recherché : <ul><li>Formation supérieure en pharmacie, biologie, ou commerce</li><li>Expérience significative dans la gestion de comptes clés, idéalement dans le secteur pharmaceutique</li><li>Solides compétences en négociation, gestion de projet et relation client</li><li>Autonomie, rigueur et sens de l’écoute</li></ul>

Superviseur régional ( Alger EST)

Société en industrie à la recherche de « Superviseur commercial region ouest&nbsp; »Mission du poste :<ul type="disc"> <li>Analyse, Reporting et communication avec la hiérarchie</li> <li>Veiller à la satisfaction des clients (distributeurs, grossistes, revendeurs et points de vente .</li></ul>Profil recherché :<ul type="disc"> <li>Diplôme universitaire.</li> <li>Etude Supérieur en Sciences Commerciales</li> <li>Gestion de la clientèle</li> <li>Connaissances géographiques de sa région</li> <li>Maîtrise&nbsp;des techniques de ventes et de négociation</li> <li>Très bon sens de la communication et négociation</li></ul>

Superviseur commercial region ouest

HUAWEI TELECOMMUNICATIONS ALGERIA SARL

Professional Knowledge <ul><li>Industry Insight: Strong understanding of ICT services in global and African markets, including 5G, cloud, big data, security, and DevOps. Able to deliver industry analysis reports on trends, competitors, and customer needs.</li></ul> <ul><li>Solution Integration: Skilled in developing customized solutions using standardized services and software. Familiar with end-to-end solution design and cross-department collaboration between software and hardware products.</li></ul> Business Skills <ul><li>Customer Insight &amp; PRD Development: Quickly identifies client needs and translates them into clear, actionable product requirements.</li></ul> <ul><li>Project Management: Experienced in Agile/PMP methodologies, leading cross-functional teams and ensuring on-time delivery of key milestones.</li></ul> <ul><li>Commercial &amp; Negotiation Acumen: Understands software business models (e.g., subscription, pay-per-use) and can design region-specific pricing strategies. Comfortable communicating product value to executive stakeholders.</li></ul>

Service & Software Solution Sales Dept

TABUK PHARMACEUTICAL

Missions Principales: Mettre en œuvre et exécuter la stratégie et le cadre Sales Force Effectiveness afin d’optimiser l’efficacité et la performance de la force de vente, en développant et en déployant des initiatives SFE spécifiques, en réalisant des analyses de données et en assurant la gestion des processus, tout en respectant les contraintes réglementaires de l’organisation.Activités principales:<ul><li>Mettre en œuvre les opérations quotidiennes afin de garantir la conformité avec les normes et procédures établies.</li><li>Identifier les opportunités d'amélioration continue des systèmes, processus et pratiques, en tenant compte des meilleures pratiques internationales, de l'optimisation des processus métiers, de la réduction des coûts et de l'amélioration de la productivité.</li><li>Préparer des rapports précis et dans les délais impartis afin de répondre aux exigences de l’entreprise et du département, dans le respect des politiques et standards en vigueur.</li><li>Réaliser des exercices de dimensionnement, de segmentation et de ciblage afin de garantir une allocation optimale des ressources et un ciblage efficace des clients.</li><li>Superviser la Promo-Grid de l’équipe de promotion, en assurant l’alignement des activités promotionnelles avec les stratégies marketing et les contraintes budgétaires.</li><li>Mettre à jour et réviser la structure promotionnelle pour garantir sa cohérence avec les objectifs de l’organisation et l’évolution du marché.</li><li>Suivre et gérer le système CRM afin d’assurer l’exactitude des données, la formation des délégués commerciaux et le reporting, pour une prise de décision efficace et fiable.</li><li>Veiller à la conception, au calcul et au reporting précis des incentives et indicateurs clés de performance (KPI), en garantissant leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.</li><li>Calculer et administrer les récompenses dans le cadre du programme de reconnaissance de la force de vente, afin de valoriser et de fidéliser les meilleurs performeurs.</li><li>Préparer et animer les revues d’activité (business reviews) pour assurer la visibilité des performances commerciales et fournir des insights actionnables pour l’amélioration.</li><li>Concevoir et mettre à jour le plan de rémunération variable (ICP – Incentive Compensation Plan) en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux et à l’équité entre les rôles.</li><li>Superviser l’ensemble du processus de calcul des paiements ICP, en garantissant exactitude et transparence dans le versement des incentives.</li><li>Définir et suivre les KPI liés à l’ICP et au système de gestion de la performance (PMS) afin d’assurer la responsabilité et le suivi des performances par rapport aux objectifs.</li><li>Animer la formation d’intégration des nouveaux membres de la force de vente (FF) et veiller à une communication claire sur toutes les décisions du COMEX (sectorisation, ciblage, ICP, etc.).</li></ul>Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie pharmaceutique, incluant :<ul><li>Maîtrise des outils d’analyse, des compétences en résolution de problèmes et un fort sens des affaires.</li><li>Expertise en data analysis, avec un engagement à maintenir un taux d’exactitude de 100 %.</li><li>Solide connaissance des applications Microsoft Office.</li><li>Capacité démontrée en gestion de projets et de processus, ainsi qu’en organisation.</li><li>Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles (français courant – maîtrise parfaite de l’arabe et de l’anglais).</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et en transversal avec différentes fonctions.</li></ul>

SFE Supervisor

NEBBACHE FOOD INTERNATIONAL (Fromagerie CESAR)

Responsable régional des ventesPrincipales missions•Contribuer avec la direction commerciale sur les stratégies commerciales et de développement des ventes des produits .•Apporter une expertise terrain pour l’évaluation des potentiels de développement commercial dans la région.•Fournir un accompagnement opérationnel et un soutien aux équipes commerciales (superviseurs, développeurs, vendeurs, livreurs).•Superviser la mise en oeuvre des stratégies de vente et de distribution des produits.•Contrôler et valider les objectifs de vente et le suivi des performances des équipes.•S’assurer du respect des procédures de prise de commandes et d’organisation des livraisons programmées selon les besoins des clients.•Répondre aux exigences spécifiques des clients clés (magasins de gros, superettes, fast-foods, pizzerias).•Guider et conseiller les équipes sur la gestion des relations clients et la prospection d’opportunités nouvelles.•Garantir la qualité du service client et la satisfaction des distributeurs et points de vente.•Veiller au respect des règles commerciales et des normes qualité spécifiques à l’agroalimentaire.•Produire, valider et diffuser les outils commerciaux et supports de vente adaptés à la gamme fromagère.•Proposer, planifier et organiser des formations commerciales et promotions ciblées pour les équipes et clients clés.•Collaborer étroitement avec les services marketing, logistique et qualité pour coordonner les actions terrain et optimiser la disponibilité des produits et la fluidité des livraisons.•Développer et entretenir les relations avec les clients importants et les distributeurs régionaux.•Animer les réunions commerciales régionales et assurer la communication entre la direction commerciale et les équipes de terrain.•Assurer une veille concurrentielle locale et adapter les stratégies commerciales en conséquence.•Former et informer régulièrement les membres de l’équipe commerciale sur les nouveautés produits, techniques de vente et enjeux du secteur.•Participer à la définition des plans d’action pour dynamiser les ventes dans la région.•Superviser la gestion des réclamations clients et assurer le suivi des actions correctives.Description du poste•Définir les objectifs de vente régionaux (volumes, parts de marché, visibilité) en cohérence avec la stratégie nationale, et garantir leur atteinte.•Mettre en oeuvre la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales de la région.•Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats commerciaux et mettre en place des plans d’action correctifs.•Gérer les relations avec les clients majeurs et les distributeurs clés de la région.•Garantir le respect des standards de l’entreprise en matière de qualité, sécurité et service client dans les opérations commerciales.•Participer activement à l’amélioration continue des processus commerciaux, logistiques et ressources humaines en coordination avec les autres services.Compétences requises•Maîtrise de la chaîne de distribution et des KPI du secteur.•Bonne compréhension du business FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) et du marché des produits•Compétences en analyse de données, CRM, gestion de projets et planification.•Excellentes capacités de communication, de négociation et d’organisation.•Esprit d’équipe, rigueur, honnêteté et dynamisme.

Responsable Régional Des Ventes

MISSION&nbsp;: Élaborer et mettre en place des politiques QHSE :Le responsable QHSE est chargé de concevoir et de mettre en œuvre une politique d’entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Il veille à ce que cette politique soit conforme aux normes et réglementations en vigueur et qu’elle soit appliquée de manière cohérente à tous les niveaux de l’organisation.Évaluer les risques :Le responsable QHSE identifie les risques liés aux activités de l’entreprise et met en place des mesures pour les minimiser. Il effectue également des évaluations régulières des risques et s’assure de l’efficacité des mesures de prévention.Garantir la conformité aux normes et réglementations : Il veille à ce que l’entreprise respecte les normes et réglementations en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Il tient à jour les dossiers et registres requis pour prouver la conformité de l’entreprise.Former et sensibiliser les employés : Le responsable QHSE forme les employés de l’entreprise aux politiques et procédures en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.LES COMPETENCES REQUISES&nbsp;:Connaissances techniques : Maîtrise des normes de qualité (ISO 9001, ISO 14001, 45001 etc.) et des réglementations en matière de sécurité et d’environnement.&nbsp;Compréhension approfondie des processus de gestion de la qualité, de la sécurité et de l’hygiène.Compétences en gestion : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques QHSE.&nbsp;Compétences en gestion de projet pour coordonner les initiatives QHSE.Compétences en communication :Capacité à former et à sensibiliser les employés aux politiques et procédures QHSE. Bonnes compétences en communication écrite et orale pour rédiger des rapports et des documents. Compétences analytiques : Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions. Compétences en analyse des données pour surveiller les performances QHSE. Compétences comportementales : Intégrité et éthique professionnelle. Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement les autres.

Responsable QHSE 

Sarl Somafe

<h3>Description:</h3>Nous recherchons un Responsable Commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Eucalyptus.Le candidat idéal possède une solide expérience de 6 à plus de 10 ans dans les domaines du commercial, technico-commercial, service client, gestion des grands comptes notamment la commercialisation des équipements de l’énergie électrique et automatisme, ainsi qu’une bonne connaissance des secteurs de l’ingénierie, des études, des projets de l’électricité industriel. Ce poste de manager requiert un profil doté d’un excellent sens du leadership et d’une capacité à piloter des équipes vers l’atteinte des objectifs commerciaux ambitieux.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.</li><li>Manager et animer l’équipe commerciale pour assurer la performance et la motivation des collaborateurs.</li><li>Gérer les grands comptes et entretenir des relations durables avec les clients clés.</li><li>Collaborer étroitement avec les départements techniques, et projets pour adapter l’offre aux besoins du marché.</li><li>Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale et proposer des plans d’action correctifs.</li><li>Représenter l’entreprise lors des événements professionnels et salons pour renforcer la visibilité et le réseau.</li><li>Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d’anticiper les évolutions et opportunités.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme universitaire dans un domaine commercial et/ou technique ou équivalent.</li><li>Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la commercialisation des équipements électriques et de l’ingénierie, ou gestion de projets.</li><li>Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de grands comptes.</li><li>Excellentes capacités de communication, négociation et relation client.</li><li>Maîtrise des outils informatiques .</li><li>Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.</li><li>Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec la direction générale.</li><li>Maîtrise du français indispensable, la connaissance de l’anglais est un plus.</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.</li><li>Salaire motivant + variable</li><li>Rémunération attractive et évolutive selon les résultats.</li><li>Avantages sociaux compétitifs et conditions de travail flexibles.</li></ul>

Responsable Commercial

Alfacare

Description :Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité, vous serez un pilier central dans le maintien, la surveillance et l'amélioration continue de notre Système de Management de la Qualité (SMQ). Vous garantirez la conformité de nos processus qualité avec les exigences BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et les standards internes.Responsabilités : <ul><li>Gestion documentaire&nbsp;: Rédaction, révision, diffusion et archivage des SOPs, procédures qualité, formulaires, manuels qualité, etc.</li><li>Suivi du cycle de vie des documents (création, approbation, révision, obsolescence).</li><li>Enregistrement, évaluation et suivi des déviations.</li><li>Coordination des enquêtes, rédaction des rapports et mise en place des actions correctives.</li><li>Suivi et coordination de la mise en œuvre des actions correctives et préventives.</li><li>Vérification de l’efficacité des CAPAs mises en place.</li><li>Evaluation et gestion des changements impactant le système qualité, les procédés ou les équipements.</li><li>Suivi et mise à jour des indicateurs qualité liés au QMS : déviations, CAPAs, formations, audits, etc.</li><li>Rédaction de rapports qualité périodiques.</li><li>Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation qualité.</li><li>Propositions d’améliorations du système qualité.</li></ul>Exigences : <ul><li>Diplôme de Pharmacie, Génie pharmaceutique, génie des procédé, biotechnologie, Biologie, Vétérinaire.</li><li>minimum 2ans d’expérience dans l’AQ et système qualité.</li><li>Engagé, disponible dans l’immédiat,</li></ul>

QMS Specialist (quality management system)

Hikma Pharma Algérie

<h3>Job Summary:</h3>
<ul>
<li>Conducting testing and analysis while maintaining accurate and comprehensive analysis records through documenting and reporting analysis results according to the set SOPs, as well as participating in QC investigations, and calibrating and maintaining testing equipment in optimal conditions.</li>
</ul>
<h3> Education :</h3>
<ul>
<li>Degree in Chemistry, biology, or equivalent</li>
</ul>
<h3> Experience :</h3>
<ul>
<li>One year of experience in a related position (preferably)</li>
<li>Experience in a pharmaceutical industry (preferably)</li>
</ul>
<h3> Activities, Duties & Responsibilities:</h3>
<ul>
<li>Technical & Executive</li>
<li>Conducting required tests and studies on DAA’s products and operating environment, such as water testing, compressed air testing, and environmental monitoring …etc</li>
<li>Participating in investigations of laboratory issues and Out of Specification (OOS) test results, and QC Variances.</li>
<li>Maintaining accurate and comprehensive laboratory analysis records, as well as preparing various reports such as water reports, environmental monitoring reports…etc</li>
<li>Calibrating and maintaining testing equipment to be always ready with optimal conditions</li>
<li>Assisting in the review and update of already existing SOPs, and development of new SOPs related to Laboratory procedures</li>
<li>Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor.</li>
</ul>

QC Analyst

Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un "Préleveur" qui aura pour missions:<ul><li>Réaliser tous les prélèvements au niveau du laboratoire.</li><li>Acheminer des prélèvements dans le respect des exigences préétablies.</li><li>S’assurer de la conformité et de la tenue de la salle de prélèvement.</li><li>Aviser le responsable du département lors de la détection d'anomalies</li><li>Prélever les eaux : EPPI, EP, EV.</li><li>Enregistrer quotidiennement les données liées à son activité.</li><li>Appliquer la politique qualité et HSE du site </li></ul> Profil recherché:Niveau d'instruction: Terminal, Bac+1, bac+2 ou équivalence dans le domaine Compétences: <ul><li>Connaissance en Bonnes pratiques de laboratoire et Bonnes pratiques de fabrication.</li><li>Connaissance des méthodes de prélèvement</li><li>Connaissance des règles d’hygiène et sécurité pour le prélèvement</li><li>Connaissance des équipements et du matériel de prélèvement</li><li>Connaissance des méthodes d’échantillonnage</li><li>disponibilité immédiate </li></ul>

Préleveur

Hayat DHC Algérie

<h3 class="">Presentation of the company: </h3> SARL HAYAT DHC Algeria, founded in 2005, is present in the household cleaning products sector with its brands BINGO and TEST; baby diapers and wipes with MOLFIX and BEBEM, sanitary napkins with MOLPED. <h3 class=""> </h3><h3 class=""> </h3><h3 class="">Responsibilities:</h3> <ul> <li>Monitor the supply and replenishment of raw materials and packaging and analyse stocks.</li> <li>Launching production orders to the production units.</li> <li>Participate in the preparation of the annual budget and update it (monthly, quarterly or half-yearly depending on the products or sector).</li> <li>Evaluate and coordinate the manufacturing potential of the machines (load, capacity, output, etc.) with the resources available.</li> <li>Transmit to the production units the short, medium and long term production plans.</li> <li>Adjust the production plan in the event of delays or technical incidents on a production line</li> <li>Measure the differences between actual production and estimated forecasts.</li> <li>Ensure reporting to the relevant business departments (industrial, commercial, etc.).</li> <li>Optimise logistical aspects such as stock and supply management (quantity, availability, etc.).</li> <li>Ensuring the optimal distribution of resources and workload in the production units.</li> <li>Monitor day-to-day activity by analysing progress indicators (tables, graphs, etc.).</li> </ul> <h3 class="">Qualifications:</h3> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Operations Research or equivalent</li> <li>At least 2 years experience in a similar position</li> <li>Good knowledge of quantitative and analytical methods</li> <li>Good command of English.</li> <li>Good computer skills (Word, Excel, SAP).</li> </ul>

Planning Specialist

Yassir 

ABOUT THE ROLE As a Performance Marketing Specialist, your job is to fuel Yassir's growth with highly effective online acquisition campaigns by managing end-to-end paid digital campaigns and initiatives.Your role will also be to ensure brand awareness while developing an online media strategy and implementing web and app advertising campaigns on platforms such as google Ads and Facebook Ads; for a better tracking and optimization of CPA and digital strategy through analytics data.Tasks:  <ul><li>To be the driving force behind the levers (online and offline) to be implemented in order to increase the brand's notoriety and to get new customers/users;</li><li>Implement actions and processes that allow the evolution and consolidation of brand awareness;</li><li>Benchmark the competition to determine new practices and strategies to increase brand awareness;</li><li>Increase the visibility of the site on search engines via natural or free search engine optimization (SEO) techniques;</li><li>Monitor trends and brand visibility on digital media to continuously improve the brand;</li><li>Provide real-world reporting and analysis of site visitor behavior. Evaluate and analyze website performance. </li></ul>Requirements:<ul><li>3 to 5 years experience as a Web Traffic Manager, Digital Project Manager, or Digital Specialist;</li><li>Very good knowledge of concepts related to digital and marketing (acquisition, KPIs, navigation usage, awareness, user stories ...) in order to increase brand awareness;</li><li>Mastery of the different acquisition levers and associated tools (Facebook Ads, Google Ads);</li><li>Very good knowledge of all the webmarketing levers and issues related to analytics and data.</li></ul>

Product Manager

Marriott Hotel & Residence Inn Bab Ezzouar

The paymaster is responsible for managing payroll, ensuring accurate and timely payment of employees, and maintaining financial records. Key duties include processing payroll, calculating wages and deductions, and ensuring compliance with labor laws and tax regulations. Paymasters also handle employee expense claims, manage benefits, assist with budgeting, and may serve as a payment agent for other transactions. Core responsibilities <ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CCAQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIIBAB"><li>Payroll processing: Process and distribute employee paychecks, including calculating salaries, wages, overtime, and bonuses.</li><li>Record keeping: Maintain and update payroll records and ensure the confidentiality of sensitive information.</li><li>Compliance: Ensure the organization complies with all federal, state, and local payroll laws and regulations.</li><li>Financial administration: Prepare and file payroll tax returns and other financial reports.</li><li>Employee support: Communicate with employees to resolve payroll-related queries and discrepancies. </li></ul>Additional duties<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CDsQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIOxAB"><li>Benefits administration: Handle employee benefits-related transactions. </li><li>Tax management: Manage the payment of taxes and other financial obligations. </li><li>Budgeting: Assist with budgeting and forecasting activities. </li><li>Payment agent: In some cases, act as a payment agent to receive and disburse funds or commissions on behalf of a client, often through an escrow account. </li><li>System management: Implement and maintain payroll software systems. </li></ul>Essential skills and qualifications<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CFAQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIUBAB"><li>Education: A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field is often required.</li><li>Experience: A minimum of 2 years of experience in payroll processing and management is typically needed.</li><li>Software proficiency: Strong knowledge of payroll software and Microsoft Excel is essential.</li><li>Analytical skills: Excellent analytical and problem-solving skills are necessary for managing complex financial data.</li><li>Confidentiality: The ability to maintain strict confidentiality regarding sensitive information is a must. </li></ul>paymaster is responsible for managing payroll, ensuring accurate and timely payment of employees, and maintaining financial records. Key duties include processing payroll, calculating wages and deductions, and ensuring compliance with labor laws and tax regulations. Paymasters also handle employee expense claims, manage benefits, assist with budgeting, and may serve as a payment agent for other transactions. Core responsibilities<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CCAQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIIBAB"><li>Payroll processing: Process and distribute employee paychecks, including calculating salaries, wages, overtime, and bonuses.</li><li>Record keeping: Maintain and update payroll records and ensure the confidentiality of sensitive information.</li><li>Compliance: Ensure the organization complies with all federal, state, and local payroll laws and regulations.</li><li>Financial administration: Prepare and file payroll tax returns and other financial reports.</li><li>Employee support: Communicate with employees to resolve payroll-related queries and discrepancies. </li></ul>Additional duties<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CDsQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIOxAB"><li>Benefits administration: Handle employee benefits-related transactions. </li><li>Tax management: Manage the payment of taxes and other financial obligations. </li><li>Budgeting: Assist with budgeting and forecasting activities. </li><li>Payment agent: In some cases, act as a payment agent to receive and disburse funds or commissions on behalf of a client, often through an escrow account. </li><li>System management: Implement and maintain payroll software systems. </li></ul>Essential skills and qualifications<ul jscontroller="M2ABbc" jsaction="jZtoLb:SaHfyb" data-hveid="CFAQAQ" data-ved="2ahUKEwib4-PH_5mQAxVVVaQEHcsmDbgQm_YKegQIUBAB"><li>Education: A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field is often required.</li><li>Experience: A minimum of 2 years of experience in payroll processing and management is typically needed.</li><li>Software proficiency: Strong knowledge of payroll software and Microsoft Excel is essential.</li><li>Analytical skills: Excellent analytical and problem-solving skills are necessary for managing complex financial data.</li><li>Confidentiality: The ability to maintain strict confidentiality regarding sensitive information is a must. </li></ul>

Paymaster (Chargé de la Paie)

À propos : <ul><li>En tant que Operational Marekting Specialist, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des campagnes CRM, du suivi des performances marketing et de l’amélioration continue des outils et processus CRM.</li></ul>Taches : <ul><li>Gestion des campagnes marketing multi-services :</li><li>Planifier, coordonner et exécuter les campagnes (emails, SMS, push notifications, in-app messaging ).</li><li>Analyser les données et les résultats pour orienter les décisions stratégiques.</li><li>Assurer le suivi des calendriers de communication et adapter les campagnes aux spécificités de chaque service.</li><li>Paramétrer des offres attractives (codes promos, commissions).</li><li>Optimisation des processus marketing :</li><li>Identifier les axes d’amélioration des processus existants.</li><li>Proposer et implémenter des solutions pour automatiser les tâches récurrentes.</li><li>Contribuer au déploiement de campagnes CRM personnalisées adaptées à chaque service.</li><li>Mise en œuvre de tests et optimisation des campagnes marketing :</li><li>Réaliser des tests A/B pour comparer et optimiser les campagnes.</li></ul>Profil :  <ul><li>Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine équivalent.</li><li>1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.</li><li>Excellentes compétences en communication.</li><li>Esprit analytique et force de proposition</li><li>Maîtrise parfaite de l’anglais, du français et de l’arabe.</li></ul>

Operational marketing specialist

- Assurer la gestion des entrées et sorties des produits du magasin et l’optimisation des espaces.- Participer à la politique de gestion des stocks.- Respecter les mesures d’hygiène et sécurité.- Planifier et coordonner les activités dans le magasin.- Faire l'inventaire des marchandises dans le magasin.- Contrôler le niveau des stocks et informer son responsable direct à ce sujet.- Contrôler les réceptions et livraisons a l’aide&nbsp; des documents d'accompagnement.- Contrôler la qualité à la réception, livraison, et au stockage.- Mise à jour systématique des fiches de stock avec contrôle physique de la marchandise mouvementée.- Déterminer les conditions de stockage en respectant les méthodes de stock en vigueur.- Signaler les stocks à faibles rotation (dormant), et stocks obsolètes.- Veiller à la propreté des lieux de stockage et le bon état de fonctionnement des outils et équipements de travail.<h3>Profil recherché :</h3>- Diplôme en finance et comptabilité, gestion de stock, contrôle de gestion ou tout domaine connexe.- Expérience minimum de 5 ans dans le même poste.- Sens&nbsp; relationnel et de communication.- Maîtrise des normes de stockage.- Discipline, disponibilité et sens d'écoute.- Maîtrise de l’outil informatique.

Magasinier

<h3>Description:</h3>Nous recherchons deux Ingénieurs Électrotechnique et Automatisme confirmés et expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger, Algérie. Les candidats idéaux possèdent entre 3 et plus de 10 ans d’expérience dans le sécteur des projets industriels des installations des tableaux électrique (armoire), l'automatisation et la mise en service des onduleurs, dans les domaines de l’ingénierie, des études, de la gestion de projets, de la R&amp;D, ainsi que dans les fonctions commerciales et technico-commerciales souhaitable.Ce poste en CDD et CDI s’adresse à des profils titulaires d’un diplôme universitaire dans le domaine, capables de contribuer efficacement au développement technique et commercial de nos solutions.<h3>Responsabilités:</h3><ul><li>Concevoir, développer et optimiser des systèmes électrotechniques et d’automatisme adaptés aux besoins clients.</li><li>Assurer les travaux de la mise en service des onduleurs.</li><li>Réaliser des études techniques approfondies et proposer des solutions innovantes en phase avec les exigences du marché.</li><li>Assurer la gestion complète des projets, de la phase d’analyse à la mise en service, en respectant les délais et les budgets.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes R&amp;D pour intégrer les dernières technologies et améliorer les produits existants.</li><li>Participer activement aux activités commerciales et technico-commerciales, en apportant un support technique aux clients et en contribuant à la rédaction des offres commerciales.</li><li>Assurer un suivi rigoureux du service client, en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients par un support technique de qualité.</li><li>Rédiger des rapports techniques, des documentations et des manuels d’utilisation pour les solutions développées.</li><li>Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les phases des projets.</li></ul><h3>Exigences:</h3><ul><li>Diplôme de Master 2 en électrotechnique, automatisme ou domaine similaire.</li><li>Expérience professionnelle confirmée de 3 à plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie, R&amp;D, ou technico-commercial.</li><li>Maîtrise des outils de conception et de simulation électrotechnique et automatisme (ex : AutoCAD, EPLAN, Siemens TIA Portal, etc.).</li><li>Solides compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.</li><li>Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client, avec une capacité à communiquer efficacement en français.</li><li>Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.</li><li>Disponibilité pour des déplacements ponctuels selon les besoins des projets.</li></ul><h3>Avantages:</h3><ul><li>Intégration au sein d’une entreprise innovante et reconnue dans le secteur de l’électrotechnique et de l’automatisme.</li><li>Opportunités de développement professionnel et de formation continue pour renforcer vos compétences techniques et commerciales.</li><li>Environnement de travail stimulant favorisant la collaboration et l’échange de connaissances.</li><li>Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs adaptés à votre expérience et à votre profil.</li><li>Possibilité de travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur la satisfaction client.</li><li>Flexibilité dans le type de contrat (CDD et CDI) permettant une adaptation à vos aspirations professionnelles.</li></ul>Si vous êtes passionné par l’électrotechnique et l’automatisme et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre professionnel exigeant et valorisant, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Alger.

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