Directeur de filiale

Directeur de filiale placé sous l’autorité directe du Directeur Général. Il est chargé notamment de :

Missions du poste

Définition et mise en œuvre de la stratégie locale

1. Décliner la stratégie du siège au niveau de la filiale.
2. Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.).
3. Élaborer et suivre le plan d'action local.

Pilotage des activités

1. Superviser les opérations commerciales, techniques, logistiques ou de production selon la nature de la filiale.
2. Garantir la qualité, la conformité et l’efficience des processus.
3. Veiller à l’application des procédures internes et réglementaires.

Gestion budgétaire et financière

1. Élaborer le budget de la filiale avec la direction financière.
2. Suivre les indicateurs financiers (CA, marges, coûts, résultats).
3. Optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.

Management des équipes

1. Recruter, encadrer et animer les équipes locales.
2. Favoriser la motivation, la montée en compétence et la performance.
3. Garantir un bon climat social et la conformité RH.

Représentation de la filiale

1. Être l’interlocuteur principal avec le siège, les autorités locales, les partenaires ou les clients.
2. Participer aux réunions de coordination avec la direction générale.
3. Valoriser l’image de l’entreprise à l’échelle locale.

Suivi et reporting

1. Produire des rapports d’activité réguliers à la direction générale.
2. Alerter en cas de risques ou de non-conformités majeures.
3. Proposer des ajustements stratégiques ou opérationnels

Sécurité, conformité et risques

1. Assurer le respect des normes HSE, qualité, légales et réglementaires.
2. Mettre en place les plans de prévention et de sécurité.
3. Anticiper et gérer les risques opérationnels.

Profil recherché

1. Formation supérieure (BAC +5 Master ou équivalent) Gestion , Supply chain ouTechnique
2. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le poste ou similaire.

Avantages du poste

1. Salaire intéressant.
2. Indemnité de logement.