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eTalent Solutions

Services

Alger, Algérie

Site web

Directeur Finance et Comptabilité


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

23 juin

Niveau de poste

Cadre Dirigeant

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission


eTalent recrute pour l'un de ses clients un:

Directeur des Finances et de la Comptabilité

Descriptif du poste

Le Directeur des Finances et de la Comptabilité définit, anime, applique et fait appliquer la politique financière de l’Institution en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.

Le Directeur des Finances et de la Comptabilité définit une politique en vue de réduire les charges.

Le Directeur des Finances et de la Comptabilité doit manager l’équipe pour qu’elle applique cette politique dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

Missions Principales :

Piloter les projets de la Direction, élaborer les plans d'action, identifier et formaliser les grands axes stratégiques du développement financier.

En interne : Assister la Direction générale dans ses décisions stratégiques.

En externe : Etre l’interface de l'entreprise auprès des organismes bancaires, financiers, fiscaux et parafiscaux…

Missions:

Gestion et encadrement de l’effectif :

  • Encadrer, dynamiser et manager ses équipes
  • Gérer l’assiduité et les congés de ses collaborateurs
  • Assurer, en collaboration avec la DRH, le recrutement et la formation de l’effectif
  • Informer et former les collaborateurs sur les nouvelles dispositions et procédures mises en place internes soient-elles ou externes
  • S’assurer de la bonne application des procédures mises en place
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d’information et de leur maîtrise par les utilisateurs
  • En collaboration avec la DRH, préparer le planning d’intégration des nouvelles recrues de la Direction
  • Suivre, avec la DRH, le parcours d’intégration des nouvelles recrues de la Direction
  • Evaluer, avec la DRH, le training des nouvelles recrues de sa Direction avant leur mise en poste
  • Recenser les besoins en formation et les communiquer à la DRH
  • Veiller à la bonne ambiance entre les collaborateurs de la DFC et les autres structures
  • Organiser, superviser et contrôler le fonctionnement des départements.

Volet Finances & Comptabilité :

  • Définir les orientations stratégiques et élaborer la stratégie Financière de la Société
  • Elaborer le plan d’action annuel de la Direction des Finances et de la Comptabilité, et déterminer les actions à mener
  • S’assurer du respect des obligations légales, administratives et réglementaires
  • Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque
  • Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (actionnaires, banques, marchés financiers...)
  • Rendre compte de la situation financière de la société au Président du Directoire, des autorités de surveillance (Banque d’Algérie, administration fiscale, bailleurs de fonds …) et des Auditeurs
  • Contrôler la préparation des budgets et suivre leur exécution
  • Préparer et mettre en œuvre les opérations financières importantes (émissions de titres, introduction en bourse, fusion-acquisition)
  • Le plus souvent, superviser la comptabilité, la trésorerie, les questions fiscales…
  • Analyser les remontées d'informations des dépenses des différentes structures (centrales et réseaux) afin d'identifier les centres de coût,
  • Tenir des réunions périodiques avec l’équipe

Suivi des résultats

  • Suivre les résultats comptables et financiers
  • Veiller à la clôture des comptes à J+ 5
  • Etablir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel à la Direction Générale.

Contrôle de l'application correcte des procédures comptables :

  • Assurer la couverture exhaustive des opérations par des procédures comptables
  • Assurer le suivi de l'application des procédures comptables
  • S'assurer de l'efficacité des tables de paramétrage des procédures comptables
  • Assurer la communication des mises à jour des procédures aux personnes concernées.

Contrôle du respect de la réglementation fiscale :

  • Assurer le respect des obligations fiscales en matière de délais et de déclarations
  • Analyser l’aspect fiscal dans les rapports annuels
  • Inciter à la mise en place d’une documentation fiscale permanente.

Contrôle du respect de la réglementation bancaire :

  • Assurer le respect des obligations bancaires en matière d’établissement des situations comptables mensuelles et des annexes
  • S’assurer du respect des règles prudentielles concernant les ratios de couverture et de division des risques, le suivi des engagements et la présentation des engagements hors bilan
  • Coordination avec l’Audit interne, externe, et les commissaires aux comptes pour présenter une information financière fiable et pour initier et/ou valider les mécanismes

Assurer le bon déroulement de la procédure d’arrêtée des comptes comptables et de reporting :

  • S’assurer de la régularité, sincérité et fiabilité des informations produites par le département comptable
  • S’assurer de la préparation dans les délais requis, des états financiers et des situations comptables réglementaires

Profil requis :

Niveau d’études : BAC + 4 à 5 ou équivalant de l’ESB ou BAC + 4/ 5 en Finances et Comptabilité, gestion, économie, finance et banque.

Expérience souhaitée : 03 ans comme DFC dans une institution financière ou 05 comme Responsable Financier ou Comptable dans le secteur financier.

Maîtrise de langues : Arabe, Français.

Outil informatique : Word, Excel, power point, applications métier notamment les progiciels dédiés à la gestion des finances et de la Comptabilité

Aptitudes requises :

  • Bonne présentation
  • Excellente expression orale et écrite
  • Respect du secret professionnel
  • Capacité managériale avérée, leadership
  • Sens de la responsabilité
  • Sens de la communication, et de la négociation,
  • Esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation
  • Polyvalence, rigueur et méthodologie
  • Capacité à maintenir une bonne organisation du travail
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Adaptabilité
  • Etre une force de proposition.

Compétences Techniques :

  • Compétences financières, juridiques et fiscales

  • Maîtrise des risques

  • Maîtrise des normes IFRS

  • Maîtrise de l’analyse financière

  • Connaissance de l’environnement Financier et Réglementaire.